年成人教育培训机构突发事件应急处理能力与保障效果测评调研

Q1:您所在的机构是否制定并发布了正式的突发事件应急预案？

是，有正式成文的预案

有，但未正式成文

没有制定

不清楚

Q2:应急预案中通常包含哪些核心内容？（可多选）

应急组织架构与职责分工

各类突发事件的预警与响应流程

应急资源（物资、人员、资金）保障方案

善后恢复与评估改进机制

应急演练计划与记录

Q3:机构是否设立了专门的应急管理领导小组或指定了应急负责人？

是，有明确的小组和负责人

有负责人，但无专门小组

没有设立，由领导临时指派

不清楚

Q4:机构每年至少组织____次针对全员的应急演练或培训。

填空1

Q5:演练结束后，是否会对演练效果进行评估并改进预案？

每次都进行评估和改进

偶尔会评估，很少改进

只演练，不评估

不清楚

Q6:机构内是否配备了基本的应急物资（如急救箱、灭火器、应急照明等）？若有，请列举至少两种：____、____。

填空1

Q7:机构是否与外部应急力量（如消防、医疗、公安等）建立了联动机制或联系渠道？

是，有正式的联动协议或固定联系人

有联系方式，但未建立正式联动

没有建立任何联系

不清楚

Q8:在信息沟通保障方面，机构采取了哪些措施确保突发事件信息能及时传达？（可多选）

建立了应急通讯录（含员工、学员、外部单位）

配备了备用通讯设备（如对讲机、卫星电话）

明确了信息发布流程和发言人制度

利用微信群、短信平台等群发通知

没有专门措施

Q9:对于参加培训的学员，机构是否在入学时进行过____安全教育或应急知识告知？

填空1

Q10:当发生火灾、地震等需紧急疏散的突发事件时，机构内疏散通道和安全出口的状况如何？

始终保持畅通，标识清晰醒目

基本畅通，但偶尔有杂物堆放

经常被占用或堵塞，标识不清

不清楚

Q11:在突发事件发生后，机构是否有能力对受影响学员和员工进行初步的心理疏导或关怀？

有，有经过培训的人员或合作的心理服务资源

有一些简单的关怀措施，但无专业能力

完全没有考虑过

不清楚

Q12:您认为，目前机构在应急保障方面存在的主要短板有哪些？（可多选）

应急预案可操作性不强

应急物资储备不足或过期

员工应急意识和技能培训不够

与外部联动机制不顺畅

应急资金保障不足

领导重视程度不够

Q13:近一年内，机构是否实际启动过应急预案以应对真实发生的突发事件？若有，请简述事件类型：____。

填空1

Q14:机构是否有专门的预算或经费用于应急管理（如物资采购、演练、培训等）？

有，并纳入年度预算

有需要时临时申请，无固定预算

没有相关预算

不清楚

Q15:您对提升本机构突发事件应急处理能力与保障效果，最迫切的一条建议是：____。

填空1

Q16:总体来看，您如何评价本机构当前的突发事件应急准备水平？

准备充分，响应能力强

基本具备应对能力，但有待加强

准备不足，存在较大风险

非常薄弱，几乎无准备

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