年企业组织架构综合满意度与改进需求测评调研

本调研旨在评估员工对公司当前组织架构的综合满意度，并收集改进建议。所有题目均为必答，请根据您的真实感受和想法作答。本调研满分100分，感谢您的参与！

Q1:您认为当前的组织架构是否清晰，能够明确您的工作汇报关系和职责范围？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q2:您认为当前的组织架构在哪些方面促进了您的工作效率？（可多选）

跨部门沟通顺畅

决策流程高效

资源（人力、物力）支持到位

权责对等，授权充分

信息传递透明准确

Q3:您所在的部门与其他部门的协作是否顺畅？

非常顺畅，合作无障碍

比较顺畅，偶有小摩擦

一般，需要较多协调

不太顺畅，存在壁垒

非常不顺畅，难以合作

Q4:请简述您认为当前组织架构中最需要改进的一个方面。

填空1

Q5:您认为公司的管理层级（如汇报层级数量）是否合理？

非常合理，扁平高效

比较合理

一般

层级过多，影响效率

层级过少，管理幅度过大

Q6:您认为在现有架构下，哪些因素可能阻碍了创新或新想法的产生与实施？（可多选）

审批流程冗长

部门保护主义

风险规避文化

缺乏跨职能团队

信息不透明

Q7:您对组织架构调整或变革信息的获知渠道和及时性是否满意？

非常满意，信息透明且及时

比较满意

一般

不太满意，信息滞后

非常不满意，常常事后才知

Q8:如果公司计划优化组织架构，您最希望看到哪一方面的变化？

填空1

Q9:您认为当前的岗位设置和人员配置是否能有效支撑部门目标的达成？

完全能，人岗匹配度高

基本能，偶有资源紧张

一般，存在能力或数量缺口

比较不能，经常捉襟见肘

完全不能，严重制约发展

Q10:您希望通过组织架构优化，为个人职业发展带来哪些积极影响？（可多选）

更清晰的职业发展路径

更多跨领域学习机会

更大的工作自主权

更公平的晋升机制

更丰富的项目经验

Q11:总体而言，您对公司当前组织架构的综合满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:对于提升组织效能，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

Q13:您认为现有的组织架构是否能快速适应市场变化或业务转型需求？

非常敏捷，能快速响应

比较敏捷，有一定适应性

一般，响应速度中等

比较僵化，响应较慢

非常僵化，难以调整

Q14:请描述一个您亲身经历的、因组织架构设计而受益或受阻的具体工作事例。

填空1

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