年企业新员工入职团建活动效果与团队融入度测评调研

本调研旨在评估新员工入职团建活动的效果及其对团队融入度的影响。请根据您的真实感受和经历,认真填写以下题目。所有题目均为必答,总分100分。您的反馈将对我们优化未来活动提供宝贵参考。

Q1:您认为本次团建活动的整体组织安排如何?

非常混乱,体验很差
组织一般,有待改进
组织良好,基本顺畅
组织非常出色,井然有序

Q2:通过本次团建活动,您认为自己在以下哪些方面有所提升?(可多选)

对公司文化的理解
与同事的沟通能力
团队协作意识
对工作环境的熟悉度
个人在团队中的归属感

Q3:活动中的互动环节(如破冰游戏、团队任务)对您快速认识新同事的帮助有多大?

几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助非常大

Q4:请用1-2个关键词描述本次团建活动给您留下的最深刻印象。

填空1

Q5:与参加团建前相比,您现在对团队的认同感和归属感有何变化?

明显下降
基本没变
有所增强
显著增强

Q6:您认为本次团建活动的哪些部分设计得比较好?(可多选)

活动主题与目标
游戏或任务内容
场地与环境
后勤保障(餐饮、交通等)
组织者的引导与控场

Q7:您是否愿意向未来的新同事推荐此类团建活动?

非常不愿意
不太愿意
比较愿意
非常愿意

Q8:如果未来再组织类似活动,您最希望增加或改进的一个方面是什么?

填空1

Q9:通过本次活动,您对公司的整体印象有何变化?

印象变差
没有变化
印象有所提升
印象大幅提升

Q10:在活动过程中,您感受到了哪些积极的团队氛围?(可多选)

互帮互助
彼此信任
沟通开放
目标一致
轻松愉快

Q11:您认为团建活动对于您后续顺利开展工作的帮助程度如何?

几乎没有帮助
帮助有限
有较大帮助
至关重要

Q12:请写下您在本次团建活动中认识的一位新同事的姓名,并简述一个您们互动的有趣瞬间。

填空1

Q13:活动结束后,您主动与活动中认识的新同事在工作场景中交流的频率是否增加了?

完全没有
偶尔增加
经常增加
显著且频繁地增加

Q14:您认为本次团建在促进“团队融入”方面,主要发挥了哪些作用?(可多选)

打破了最初的陌生和尴尬
提供了非工作场景的交流机会
展示了团队成员的不同侧面
明确了团队共同的目标
增强了“我们是一个团队”的心理感受

Q15:总体而言,您对本次新员工入职团建活动的满意度如何?

非常不满意
不太满意
比较满意
非常满意

Q16:请简要总结本次团建活动对您个人最大的价值或收获。

填空1
年企业新员工入职团建活动效果与团队融入度测评调研
介绍
本模板旨在提供企业新员工入职团建活动效果与团队融入度的标准化测评方案。帮助您量化活动成效、分析团队凝聚力、收集反馈建议,适合企业HR和管理者优化新员工融入流程与团队建设。
标签
关于
6个月前
更新
0
频次
16
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷