企业社会招聘专场招聘会效果与人才引进效率测评调研

您好！本次调研旨在评估我司近期举办的社会招聘专场招聘会的实际效果与人才引进效率。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于内部分析改进。请您根据实际情况与感受作答，每题必答。感谢您的参与！

Q1:您通过哪个渠道了解到本次专场招聘会的信息？

公司官网/招聘官网

主流招聘平台（如前程无忧、智联招聘等）

社交媒体（如微信、微博、LinkedIn等）

内部员工推荐

其他渠道

Q2:本次招聘会的整体组织流程（如签到、引导、面试安排等）是否顺畅？

非常顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q3:招聘会现场哪些环节的设置对您了解公司最有帮助？（可多选）

企业宣传片/文化墙展示

高管/HR现场宣讲

与业务部门负责人直接交流

详细的岗位介绍手册/易拉宝

互动体验区或产品展示

Q4:与线上投递简历相比，您认为本次线下招聘会对于您和公司的双向沟通效率如何？

线下效率显著更高

线下效率略高一些

两者效率差不多

线上效率更高

Q5:请列举本次招聘会上，让您印象最深刻（积极或消极均可）的一个具体细节。

填空1

Q6:您认为本次招聘会所发布的岗位信息（职责、要求、薪资范围等）清晰度和准确度如何？

非常清晰准确

比较清晰准确

一般

有些模糊或不准确

非常模糊

Q7:基于您的体验，您认为专场招聘会这种形式，在人才引进的哪些环节上最具优势？（可多选）

品牌曝光与雇主形象塑造

初步筛选与集中收集简历

进行初面或深度技术交流

现场发放offer，缩短招聘周期

建立潜在人才库

Q8:在本次招聘会中，从您提交简历到获得初步反馈（如面试通知）的平均时长大约是？

当天内

1-3个工作日

4-7个工作日

超过一周

未收到反馈

Q9:如果满分10分，您会给本次招聘会现场面试官的专业度和对公司业务的熟悉度打几分？（请直接填写数字）

填空1

Q10:与您参加过的其他公司招聘会相比，本次招聘会的综合体验处于什么水平？

属于顶尖水平

高于平均水平

处于平均水平

低于平均水平

体验较差

Q11:您认为本次招聘会在哪些方面还有提升空间？（可多选）

前期宣传覆盖更广人群

增加更多技术/业务类岗位

优化现场流程减少等待

提供更详细的后续流程说明

改善现场环境与设施

Q12:请用一个词或短语概括您对本次招聘会最核心的感受。

填空1

Q13:通过本次招聘会，您对公司雇主品牌的印象有何变化？

印象大幅提升

印象有所提升

印象没有变化

印象有所下降

印象大幅下降

Q14:基于本次体验，您未来是否愿意向朋友或同行推荐我司的职位或招聘活动？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q15:对于未来举办类似专场招聘会，您最重要的一条建议是什么？

填空1

企业社会招聘专场招聘会效果与人才引进效率测评调研

介绍

本模板旨在评估企业社会招聘专场招聘会的实施效果与人才引进效率。帮助您量化招聘会成果、分析求职者体验、优化招聘流程，适合企业HR部门和招聘团队精准评估招聘活动ROI并持续改进。

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