新员工入职企业文化活动参与度与归属感关联性测评调研

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄属于以下哪个范围？

Q3:您入职本公司的时间是？

Q4:您入职以来，参加过以下哪些类型的公司文化活动？（可多选）

Q5:您平均每月参加公司文化活动的频率大约是？

Q6:您参加公司文化活动的主要动力是什么？

Q7:您认为公司目前的文化活动组织频率如何？

Q8:您对公司文化活动的整体质量（如内容、形式、组织）满意吗？

Q9:请用1-2个关键词描述您对公司文化活动最深刻的印象或感受。

Q10:通过参加文化活动，您对公司价值观（如创新、协作、诚信等）的理解是否加深了？

Q11:参加文化活动后，您与同事（非本部门）的交流互动是否增多了？

Q12:您是否觉得文化活动帮助您更快地融入了团队和工作环境？

Q13:总体而言，您对目前在公司的工作氛围感觉如何？

Q14:您是否愿意向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？

Q15:您是否认同“我为自己是公司的一员而感到自豪”这一说法？

Q16:您是否愿意长期在公司发展，并为之做出贡献？

Q17:您认为哪些因素最能影响您对公司的归属感？（请列举1-2个）

Q18:您认为，积极参与公司文化活动，是否会增强您对公司的归属感？

Q19:您希望未来公司增加哪些类型的文化活动？（可多选）

Q20:对于文化活动的时间安排，您更倾向于？

Q21:您对公司未来组织企业文化活动，有什么具体的建议或期望？

Q22:与入职初期相比，您现在的组织归属感有何变化？

Q23:当您在工作中遇到困难时，您是否会主动向同事或上级寻求帮助？

Q24:您是否清楚了解公司的未来发展战略和目标？

Q25:您认为公司是否重视员工的意见和反馈？