企业员工家庭关怀活动效果与工作家庭平衡测评调研
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本模板旨在评估企业家庭关怀活动效果与员工工作家庭平衡状况。帮助您收集活动反馈、分析平衡状态、获取改进建议,适合企业HR和管理者优化员工福利与关怀体系,提升员工满意度和组织归属感。 标签
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本调研旨在了解公司家庭关怀活动的实际效果,以及员工当前的工作家庭平衡状况。所有题目均为必答题,调研结果将严格保密,仅用于改善公司福利政策与员工关怀体系。请根据您的真实感受和情况作答。感谢您的参与!
Q1:您是否参与过公司组织的家庭关怀活动(如家庭日、亲子活动、家属开放日等)?
Q2:您参与过的家庭关怀活动,主要有哪些形式?(可多选)
Q3:总体而言,您对公司组织的家庭关怀活动效果感到满意吗?
Q4:您认为这些活动在多大程度上增强了您对公司的归属感?
Q5:在活动后,您与家人关于您工作的交流是否有所增加?
Q6:您认为目前公司家庭关怀活动最需要改进的一个方面是什么?(例如:活动频率、形式创新、时间安排、内容深度等)
Q7:您目前感受到的工作对家庭的冲突程度如何?(例如,因工作占用家庭时间、精力)
Q8:您目前感受到的家庭对工作的冲突程度如何?(例如,因家庭事务影响工作专注度或出勤)
Q9:总体而言,您如何评价自己当前的工作与家庭生活平衡状态?
Q10:为了改善工作家庭平衡,您最希望公司提供哪些支持?(可多选)
Q11:当您因家庭紧急事务需要临时请假时,您的主管或团队通常持何种态度?
Q12:请用一个词或短语描述您理想中的“工作家庭平衡”状态。
Q13:您认为,积极参与家庭关怀活动是否有助于您更好地管理工作与家庭的关系?
Q14:综合考虑,您是否会向同事推荐参与公司组织的家庭关怀活动?
Q15:您的性别是?
Q16:您目前所处的家庭生命周期阶段是?
Q17:对于公司未来如何更好地支持员工实现工作家庭平衡,您还有什么其他宝贵的意见或建议?
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