企业绩效评估体系满意度与改进建议测评调研

尊敬的同事：您好！本调研旨在了解您对公司现行绩效评估体系的看法与建议，以帮助我们持续优化管理体系，更好地支持个人与组织发展。问卷预计耗时5-8分钟，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您在公司中的角色是？

员工

管理者（团队负责人/部门主管等）

Q2:您认为当前的绩效评估周期（如年度/季度）设置是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q3:您认为当前绩效评估的指标主要侧重于哪些方面？（可多选）

工作成果与业绩

工作能力与技能

工作态度与行为

团队合作与沟通

创新能力与改进

其他

Q4:在绩效目标设定阶段，您与上级的沟通是否充分、目标是否清晰？

非常充分且清晰

比较充分和清晰

一般

沟通较少，目标模糊

几乎没有沟通

Q5:您认为绩效评估的过程是否公平、公正？

非常公平公正

比较公平公正

一般

不太公平公正

非常不公平公正

Q6:绩效评估结果（如等级、分数）是否能真实反映您的工作表现？

完全能反映

大部分能反映

基本能反映

小部分能反映

完全不能反映

Q7:绩效评估结果的应用（如与薪酬、晋升、培训挂钩）是否令您满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:绩效评估反馈（如面谈）是否及时、有效，能帮助您明确改进方向？

非常及时有效

比较及时有效

一般

不太及时有效

几乎没有反馈

Q9:您认为当前的绩效评估体系在哪些方面做得比较好？（请简要描述）

填空1

Q10:您认为当前绩效评估体系存在的主要问题有哪些？（可多选）

指标设定不合理

评估过程主观性强

沟通反馈不足

结果应用激励性不够

流程过于复杂

与日常工作脱节

其他

Q11:针对您在上题中选择的问题，请提出1-2条具体的改进建议。

填空1

Q12:您是否希望绩效评估能更多地关注您的个人发展与成长？

非常希望

比较希望

一般

不太希望

完全不希望

Q13:您希望未来绩效评估体系在哪些方面进行强化？（可多选）

目标设定的双向沟通

评估过程的透明与公正

及时有效的反馈与辅导

结果与激励的强关联

简化评估流程

引入更多量化数据

其他

Q14:总体而言，您对目前公司的绩效评估体系满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:对于构建一个更科学、更公平、更能激励员工的绩效评估体系，您还有什么其他的宝贵意见或建议？

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