企业绩效激励与改进员工认知度与配合度测评调研

Q1:您是否清楚了解公司本年度的核心绩效目标？

Q2:您认为当前的个人绩效指标设定是否合理且具有挑战性？

Q3:公司目前采用的绩效激励方式主要有哪些？（可多选）

Q4:您认为绩效结果与您获得的激励（如奖金、晋升）关联度如何？

Q5:请列举一个您认为公司绩效激励做得最好的方面。

Q6:在绩效改进方面，您的直接上级是否会定期与您进行绩效面谈或沟通？

Q7:在绩效沟通中，您的上级主要关注哪些方面？（可多选）

Q8:您是否收到了明确、可操作的绩效改进建议或发展计划？

Q9:为提升个人绩效，您最希望公司提供哪方面的支持或资源？（例如：培训、工具、授权等）

Q10:您是否愿意主动配合公司推行的绩效改进措施（如新流程、新工具的使用）？

Q11:当绩效目标或考核方式发生变化时，公司或部门是否能进行充分说明和培训？

Q12:您认为影响您配合绩效改进工作的主要因素有哪些？（可多选）

Q13:您认为公司的绩效管理体系对促进团队协作起到了什么作用？

Q14:请简述一次您因为绩效激励或认可而工作动力显著提升的经历。

Q15:总体而言，您对公司当前的绩效激励与改进工作的满意度如何？

Q16:您是否相信通过绩效改进，个人和公司都能获得更好的发展？

Q17:您希望通过本次测评向公司管理层传达哪些关于绩效管理的建议？（可多选）

Q18:对于营造一个“高绩效、高激励、持续改进”的工作环境，您还有什么其他想法或建议？

Q19:您是否愿意在未来继续积极参与此类管理调研，为公司发展建言献策？