企业福利体系完善性与员工满意度测评调研

企业福利体系完善性与员工满意度测评调研

本调研旨在评估企业福利体系的完善性及员工满意度，所有题目均为必答题，预计用时约15-20分钟。您的回答将为我们优化福利政策提供宝贵参考。调研结果将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您认为公司的福利体系整体上是否能满足您的基本需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q2:在以下福利项目中，您认为哪几项对您个人而言最为重要？（请选择最重要的3项）

五险一金（养老保险、医疗保险等）

带薪年假

年度体检

补充商业保险（如意外险、重疾险）

节日福利/礼品

员工培训与发展机会

弹性工作制

餐补/交通补贴

团队建设活动

企业年金/补充养老金

Q3:请用一个词语或短语描述您对公司现有福利体系的整体感受。

填空1

Q4:与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？

远高于行业水平

略高于行业水平

与行业水平相当

略低于行业水平

远低于行业水平

不了解

Q5:您认为公司在哪些方面的福利政策最需要改进或增加？（最多选3项）

薪酬激励与奖金制度

健康与医疗保障

家庭关怀（如育儿假、家属保险）

学习培训与职业发展

工作环境与设施

心理健康支持（如EAP）

退休养老规划

带薪休假制度

其他个性化福利

Q6:您最希望公司新增的一项福利是什么？（请具体说明）

填空1

Q7:您是否清楚了解公司各项福利政策的具体内容和申请流程？

非常清楚，并能熟练运用

基本清楚，需要时可查询

知道大概，具体细节不清楚

不太清楚，很少关注

完全不清楚

Q8:公司的福利政策在传达和宣导方面做得如何？

非常及时、透明、渠道多样

比较到位，信息基本能触达

一般，部分信息需要主动寻找

宣导不足，信息获取困难

几乎没有正式宣导

Q9:在过去一年中，您实际使用过或受益最多的公司福利是哪一项？

填空1

Q10:您认为公司的福利体系对提升您的工作积极性和忠诚度有多大作用？

作用非常大

作用较大

有一定作用

作用很小

几乎没有作用

Q11:您更倾向于哪种福利组合模式？

高固定薪酬+基础法定福利

市场平均薪酬+丰富的弹性福利包（可自选）

相对较低的固定薪酬+高额绩效奖金与长期激励

其他

Q12:如果公司为优化福利体系而需要适当调整（如减少某项非核心福利以增加更受欢迎的福利），您的态度是？

非常支持，希望福利更贴合需求

比较支持，可以尝试

无所谓，影响不大

不太支持，担心现有利益受损

坚决反对

Q13:除了物质福利，您认为公司在关怀员工精神文化层面，最应该加强什么？

填空1

Q14:综合考虑所有因素，您对目前公司的整体福利满意度打多少分？（1-5分，5分为非常满意）

5分

4分

3分

2分

1分

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