企业法定福利缴纳规范性与员工权益保障测评调研

Q1:根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起多少日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？

Q2:我国法定的社会保险通常包括哪几项？（多选题）

Q3:请填写您所在单位为您缴纳社会保险的基数确定方式？（例如：按实际工资、按最低基数、按固定金额等）

Q4:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以采取以下哪种方式维权？

Q5:职工因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇应如何处理？

Q6:以下哪些情形属于用人单位侵害女职工生育保险权益的行为？（多选题）

Q7:请写出法定带薪年休假的天数规定（连续工作满1年但不满10年的职工）？

Q8:住房公积金是否属于企业必须为员工缴纳的法定福利？

Q9:如果企业未按时足额缴纳住房公积金，职工可以向哪个管理部门投诉？

Q10:劳动者在试用期内，用人单位是否需要为其缴纳社会保险？

Q11:以下哪些费用应当由工伤保险基金支付？（多选题）

Q12:请写出法定节假日加班，用人单位应支付的工资报酬标准（是日工资的几倍）？

Q13:用人单位经济性裁员时，应当优先留用哪类人员？

Q14:请填写“五险一金”中，通常由单位和个人共同缴纳的险种有哪些？（请用分号分隔，例如：养老保险;医疗保险）

Q15:劳动者享受失业保险待遇的条件之一，是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满多久？

Q16:关于加班费，以下哪些说法是正确的？（多选题）

Q17:请写出员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据其实际工作年限和在本单位工作年限，可享受的医疗期长度范围（例如：3个月到24个月）。

Q18:用人单位与劳动者签订劳动合同后，未将合同文本交付劳动者，应承担什么责任？

Q19:请写出《女职工劳动保护特别规定》中，女职工生育享受的产假天数（基础天数）？

Q20:企业年金属于哪种性质的福利？

Q21:如果员工发现企业未足额缴纳社保，除了向劳动监察大队投诉，还可以向哪个税务部门反映？

Q22:以下哪些是劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形？（多选题）