企业福利、补贴、薪酬体系匹配度与员工满意度测评调研

Q1:您认为公司的整体薪酬水平（基本工资+绩效奖金）在行业内属于什么水平？

Q2:以下哪些福利项目是您目前正在享受的？（可多选）

Q3:除上题选项外，如果您还享受其他福利或补贴，请简要说明。

Q4:您认为公司提供的福利补贴（如餐补、交通补等）对您的生活成本缓解作用如何？

Q5:公司的薪酬结构（固定工资与浮动奖金的比例）与您岗位的工作性质和贡献度匹配吗？

Q6:您最看重以下哪几类福利或补贴？（请选择最重要的2-3项）

Q7:您对公司福利政策的透明度和沟通清晰度满意吗？

Q8:您认为当前薪酬体系中，最能激励您的是哪一部分？（例如：基本工资、绩效奖金、项目提成、年终奖等）

Q9:与您同岗位、同级别的同事相比，您认为自己的薪酬是否公平合理？

Q10:公司的福利体系是否考虑了员工不同生命周期（如单身、已婚、有子女）的差异化需求？

Q11:如果公司计划新增一项福利，您最希望是什么？（请简要描述）

Q12:您认为公司的薪酬调整机制（如普调、晋升调薪、绩效调薪）是否及时且有效？

Q13:哪些因素会显著影响您对薪酬福利的满意度？（可多选）

Q14:总体而言，您对公司的福利与补贴体系满意吗？

Q15:总体而言，您对公司的薪酬体系（结构、水平、增长机制）满意吗？

Q16:对于提升公司福利、补贴与薪酬体系的匹配度和员工满意度，您最重要的建议是什么？

Q17:基于现有的福利、补贴和薪酬，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

Q18:您的职位类别属于？

Q19:您在本公司的工作年限是？