企业福利与补贴认知度与参与度测评调研

Q1:您是否了解公司为员工提供的法定福利（如五险一金）的具体构成与缴纳比例？

Q2:在过去一年中，您是否使用过公司的年度体检福利？

Q3:您知道公司提供以下哪些补充商业保险？（可多选）

Q4:请写出您所知道的任意三项公司提供的非现金类福利或补贴（例如：餐补、交通补、通讯补、健身房、下午茶等）。

Q5:公司提供的带薪年假，您对其天数的计算规则和申请流程清楚吗？

Q6:您是否参与过公司组织的员工培训或发展项目（包括线上课程、外部培训等）？

Q7:对于公司的节日福利（如端午、中秋礼品），您通常如何处置？（可多选）

Q8:除已提到的福利外，您最希望公司未来增加或优化哪一项福利或补贴？

Q9:您认为公司当前福利政策信息的传达渠道（如邮件、内部平台、手册）是否清晰、便捷？

Q10:您是否清楚公司为员工提供的“员工协助计划”（EAP，如心理咨询、法律咨询等服务）及其使用方式？

Q11:您通常通过哪些途径了解公司福利政策的更新与变化？（可多选）

Q12:请简要描述您最近一次成功申请并使用某项公司福利（如报销、休假、领取礼品等）的经历与感受。

Q13:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司整体福利与补贴的竞争力？

Q14:如果公司推出一项新的自愿性福利（如优惠购车、团体旅游），您的参与意愿如何？

Q15:您认为影响您参与或使用某项公司福利的主要障碍是什么？（例如：流程复杂、不了解、觉得用不上等）

Q16:总体而言，您对公司目前的福利与补贴体系满意吗？

Q17:您是否愿意向朋友推荐本公司，并将其作为本公司吸引人的优势之一？

Q18:对于提升员工福利的认知度与参与度，您有什么具体的建议？