年企业核心人才职业发展规划针对性与留存效果测评调研

Q1:您认为公司为您制定的职业发展规划，在多大程度上与您的个人职业目标相匹配？

Q2:您的职业发展规划主要通过哪些形式为您提供支持？（可多选）

Q3:您认为，目前职业发展规划中对您个人而言，最有效的部分是（请简要描述）：

Q4:在过往一年中，您与您的上级就您的职业发展进行正式沟通的频率大约是？

Q5:您认为公司的职业发展规划，在哪些方面可以进一步改进以提升其针对性？（可多选）

Q6:请列举一项您在未来1-2年内最希望在公司内部实现的职业发展目标：

Q7:您认为，公司提供的职业发展机会，对您决定继续留在公司工作的影响程度是？

Q8:基于您当前的职业发展规划，您认为哪些资源或支持是相对缺乏的？（可多选）

Q9:如果有一位同事考虑离职，您认为公司可以通过在职业发展方面做出哪些改进来增强其留任意愿？

Q10:您是否清晰了解在现岗位达到优秀绩效后，下一步可能的发展方向？

Q11:您认为，一个有效的职业发展规划应该包含哪些核心要素？（可多选）

Q12:在过去一年中，职业发展规划为您带来的最具价值的收获是什么？

Q13:总体而言，您对公司为核心人才提供的职业发展规划的满意度如何？

Q14:您更倾向于通过何种方式感知到公司对您职业发展的重视？（可多选）

Q15:对于进一步完善公司的核心人才职业发展规划体系，您还有哪些具体的意见或建议？