企业营销人才梯队建设效果与市场拓展能力储备测评调研

Q1:您认为，当前企业营销人才梯队建设的首要目标是？

Q2:在评估营销人才梯队建设效果时，下列哪项指标最为关键？

Q3:为有效支撑市场拓展，营销梯队应重点储备以下哪些核心能力？（多选）

Q4:请列举三项您所在企业为营销人才提供的、旨在提升市场拓展能力的专项培训或发展项目名称。

Q5:您认为，当前营销人才梯队中，最缺乏的是哪个层级的人才储备？

Q6:企业在进行新市场拓展时，主要依靠哪种人才来源？

Q7:您认为，一名合格的“市场拓展储备人才”应具备的最重要的个人特质是什么？（请用一个词或短语回答）

Q8:以下哪些机制能有效激励营销人才参与市场拓展类挑战性任务？（多选）

Q9:对于市场拓展能力的评估，您认为最有效的评估方式是？

Q10:在过去一年中，您所在团队由内部培养并成功输送到新市场/新业务岗位的人员数量大约是____人。

Q11:企业是否建立了清晰的“市场拓展人才”胜任力模型？

Q12:当前营销梯队建设在支撑市场拓展方面，面临的主要挑战有哪些？（多选）

Q13:您认为，对于市场拓展型人才，最重要的知识储备领域是？

Q14:请简述您认为最有效的一种“以战代训”培养市场拓展人才的方式。

Q15:在选拔市场拓展储备人才时，应更看重候选人的？

Q16:为加强市场拓展能力储备，企业应在哪些方面加大资源投入？（多选）

Q17:您预计，现有营销人才梯队完全满足公司未来三年市场拓展战略需求的程度约为____%（请填写0-100之间的数字）。

Q18:公司高层领导对营销人才梯队建设的重视和支持程度如何？

Q19:以下哪项是衡量市场拓展能力储备是否充足的“预警信号”？

Q20:请提出一条能快速提升营销团队市场拓展意识的具体建议。

Q21:一个健康的营销人才梯队，应具备哪些特征？（多选）

Q22:对于新入职的营销管培生，培养其市场拓展能力的最佳起点是？

Q23:如果请您为公司营销人才梯队建设效果打分（1-10分，10分为最佳），您会打____分。

Q24:未来一年，企业营销人才梯队建设最应该优先改进的环节是？

Q25:您对本次测评或企业营销人才梯队建设还有何其他意见或建议？（选填）