年企业员工职业发展竞争力与行业发展适配度测评调研

Q1:您认为您目前所在的行业在未来3-5年的整体发展趋势如何？

Q2:为了提升个人在行业内的竞争力，您认为以下哪些能力最为关键？（可多选）

Q3:请列出您在过去一年中，为提升职业竞争力所主动学习或掌握的一项新技能或新知识。

Q4:您如何评估您当前掌握的技能与行业未来需求之间的匹配度？

Q5:您主要通过哪些渠道来了解行业动态和未来趋势？（可多选）

Q6:在您看来，您所在行业未来最可能被广泛应用的一项新技术或新模式是什么？

Q7:您所在的企业是否为员工提供了清晰的职业发展通道和培训支持？

Q8:请简述您未来1-2年内最希望达成的职业发展目标。

Q9:为了实现上述目标，您认为最大的内部障碍（来自自身）是什么？

Q10:为了实现上述目标，您认为最大的外部障碍（来自环境）是什么？

Q11:您认为一个高职业竞争力的员工，通常具备以下哪些特质？（可多选）

Q12:如果公司为您提供一次免费的跨领域培训机会，您最希望学习哪个与当前工作相关但不同的领域？

Q13:您是否定期（如每半年或一年）对自己的职业发展进行复盘和规划？

Q14:当面临职业倦怠或发展瓶颈时，您通常会采取哪些方式应对？（可多选）

Q15:请用一个词或短语来形容您当前对自身职业发展的整体感受。

Q16:如果行业突然发生颠覆性变化，您对自己能够快速适应并找到新机会的信心有多大？

Q17:您认为“个人职业品牌”在当今职场中的重要性如何？

Q18:除了薪资报酬，当前工作中最能激励您的一点是什么？

Q19:您认为保持职业发展竞争力的长期动力主要来源于？（可多选）

Q20:回顾过去三年的职业历程，您认为自己的整体竞争力是？

Q21:您希望所在公司或上级在未来为您提供哪方面最具体的支持，以促进您的职业发展？

Q22:综合来看，您如何评价自己当前职业发展状态与行业发展趋势的适配度？

Q23:请写下您对本次“职业发展竞争力与行业适配度”主题的任何其他想法或建议。

Q24:请填写您完成本次调研的日期。

Q25:（选填）如您愿意，可在此签名确认以上信息为您本人如实填写。