企业员工职业发展规划与个人需求匹配度与满意度关联性测评调研

Q1:您认为公司当前的职业发展通道（如管理序列、专业序列）是否清晰、明确？

Q2:在您的职业发展中，您更看重以下哪些方面？（可多选）

Q3:您是否与您的上级或HR进行过正式的、关于您个人职业发展的沟通（如职业发展谈话）？

Q4:请用1-2个关键词描述您未来3-5年最核心的职业目标。

Q5:您认为公司提供的培训、学习资源（如内训、外派学习、在线课程等）在多大程度上满足了您职业发展的需求？

Q6:为了支持您的职业发展，您希望公司增加哪些方面的支持？（可多选）

Q7:在过去一年中，您参与过的、对您职业发展最有帮助的一项公司活动或项目是什么？（请简述）

Q8:您目前的工作内容与您的职业兴趣和长期规划匹配度如何？

Q9:基于您当前的职业发展规划，您认为在公司的晋升机会如何？

Q10:您认为在实现个人职业目标的过程中，目前面临的最大内部障碍（来自个人）是什么？

Q11:您认为在实现个人职业目标的过程中，目前面临的最大外部障碍（来自公司或环境）是什么？

Q12:您的工作满意度主要来源于以下哪些方面？（可多选）

Q13:总体而言，您认为您的个人职业发展需求与公司目前能提供的支持之间的匹配度如何？

Q14:如果匹配度未达理想状态，您希望公司在哪一方面最先做出改进？

Q15:这种“个人需求-公司支持”的匹配度，在多大程度上影响了您的整体工作满意度？

Q16:为了提升员工职业发展的匹配度与满意度，您认为以下哪些措施最为有效？（可多选）

Q17:对于公司如何更好地支持您的职业发展，您还有哪些具体的意见或建议？

Q18:基于目前的匹配情况，您未来1-2年内留在公司发展的意愿如何？