企业使命愿景传达效果与员工归属感提升测评调研

本调研旨在评估公司使命愿景的传达效果以及员工归属感的现状，以期为后续管理改进提供数据支持。所有题目均为必答题，调研结果将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您是否清楚了解公司当前的使命（我们为什么存在）？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q2:您认为公司当前的愿景（我们未来要成为什么）对您的日常工作有指导作用吗？

非常有指导作用

比较有指导作用

一般

指导作用不大

完全没有指导作用

Q3:您通常通过哪些渠道了解公司的使命和愿景？（可多选）

公司官网/内部网站

新员工入职培训

公司会议/年会

直属领导传达

内部邮件/公告

同事间交流

其他

Q4:您认为公司领导层在日常言行中，是否体现了公司的使命和愿景？

始终体现

经常体现

有时体现

很少体现

从未体现

Q5:请用1-2个关键词描述您对公司使命的理解：

填空1

Q6:当您向家人或朋友介绍自己所在公司时，是否会提及公司的使命或愿景？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

从不会

Q7:您认为公司的使命和愿景与您个人的职业价值观相符吗？

高度相符

比较相符

一般

不太相符

完全不符

Q8:您认为以下哪些因素最能提升您对公司的归属感？（可多选）

清晰且有吸引力的发展前景

公平公正的薪酬与激励机制

和谐友爱的团队氛围

获得尊重与认可的工作环境

参与公司重要决策的机会

与个人价值观相符的企业文化

其他

Q9:您是否认为自己在为公司使命和愿景的实现贡献力量？

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q10:请简要描述一件让您感受到强烈公司归属感的具体事例或时刻：

填空1

Q11:您认为公司目前关于使命愿景的内部宣传频率如何？

过多，有些重复

恰到好处

偏少，希望加强

几乎没有宣传

Q12:如果公司未来调整使命或愿景，您希望以何种方式参与了解或讨论？

全员大会宣讲

部门/团队内部讨论

线上匿名问卷调研

成立员工代表小组参与

其他

Q13:与刚加入公司时相比，您现在的归属感有何变化？

显著增强

有所增强

基本没变

有所减弱

显著减弱

Q14:您认为哪些措施可以有效加强使命愿景的传达效果？（可多选）

将使命愿景融入绩效考核

制作更生动形象的宣传材料

增加领导与员工的面对面沟通

在办公环境进行视觉化呈现

定期举办相关主题的文化活动

其他

Q15:您是否愿意长期在公司发展，并视其为职业生涯的重要部分？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q16:对于提升员工归属感，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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