企业数字化人才管理系统完善性与人才管理效率测评调研

Q1:贵企业目前是否已部署统一的数字化人才管理系统（HR SaaS、eHR系统等）？

Q2:以下哪些人才管理核心模块已通过数字化系统实现？（可多选）

Q3:您认为现有系统在满足业务部门（如用人部门）对人才数据和分析的需求方面表现如何？

Q4:请列举1-2个您认为现有数字化人才管理系统最需要优化的功能或体验（例如：移动端体验、报表自定义、流程自动化等）。

Q5:贵企业的人才数据（如员工技能、绩效历史、发展意愿等）在系统中的完整度和准确度如何？

Q6:系统在以下哪些方面提升了人才管理效率？（可多选）

Q7:系统是否与企业的其他核心业务系统（如OA、财务、项目管理等）实现了数据集成或流程打通？

Q8:在利用系统数据进行人才预测或战略规划（如关键岗位继任、人才梯队建设）方面，目前面临的最大挑战是什么？（例如：数据模型、分析工具、专业能力等）

Q9:员工和管理者对于使用数字化系统进行日常人才管理（如提交审批、查看报告、参与评估）的接受度和熟练度如何？

Q10:企业是否通过数字化系统开展了以下人才管理创新实践？（可多选）

Q11:从投入产出比来看，您认为当前在数字化人才管理系统上的投资所带来的价值如何？

Q12:请简要描述您期望未来的数字化人才管理系统还应具备的一项关键能力。

Q13:总体而言，您如何评价贵企业当前数字化人才管理系统的“完善性”（功能覆盖、数据质量、集成度、用户体验等）？

Q14:总体而言，您如何评价贵企业当前数字化人才管理系统的“管理效率提升效果”？

Q15:为持续提升数字化人才管理效能，您认为企业最需要在哪个方面加大投入？（例如：系统功能升级、数据治理、用户培训、组织流程变革等）