教育行业志愿服务激励满意度调查问卷

教育行业志愿服务激励满意度调查问卷

尊敬的志愿者，您好！感谢您参与本次关于志愿服务激励满意度的调研。您的宝贵意见将帮助我们优化激励体系，更好地支持和服务于广大志愿者。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您参与教育行业志愿服务的主要身份是？

在校学生

在职教师/教育工作者

企业员工

退休人员

其他社会人士

Q2:您参与当前志愿服务项目的时间有多久？

3个月以内

3-12个月

1-3年

3年以上

Q3:请对您所参与的志愿服务项目的整体组织与管理水平进行评分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您主要通过何种渠道了解到当前的志愿服务激励政策？

项目组织方直接告知

志愿者同伴介绍

官方网站/公众号

社交媒体平台

从未了解过系统的激励政策

Q5:目前，您实际获得过哪些形式的激励？（可多选）

志愿服务证书/证明

交通或餐饮补贴

纪念品/小礼品

技能培训机会

公开表彰或荣誉证书

参与决策或活动的优先权

与专业发展相关的推荐信

几乎没有获得过任何激励

Q6:您认为现有激励措施对您志愿服务积极性的实际提升效果如何？（1-5分，1分表示毫无效果，5分表示效果显著）

分数

标签

Q7:在您看来，最有效的精神激励方式有哪些？（可多选）

来自服务对象的真诚感谢

项目方的定期关怀与慰问

服务成果被看见和宣传

获得同行或社会的认可与尊重

获得有分量的荣誉奖项

参与感与价值感的提升

Q8:在您看来，最有效的物质或发展激励方式有哪些？（可多选）

合理的现金补贴

实用的技能培训课程

职业发展或升学推荐

优质的学习资源/书籍

健康体检或保险

参与高端会议或活动的机会

Q9:您认为当前激励措施的发放是否及时、公正、透明？

非常及时、公正、透明

比较及时、公正、透明

一般

不太及时、公正、透明

非常不及时、不公正、不透明

Q10:在志愿服务过程中，您是否感受到足够的尊重和支持？

总是能感受到

大多数时候能感受到

有时能感受到

很少能感受到

几乎感受不到

Q11:如果以0-10分来衡量，您向朋友或同事推荐参与本教育志愿服务项目的可能性有多大？

选项1

Q12:哪些因素可能降低您继续参与志愿服务的意愿？（可多选）

激励不足或缺乏吸引力

时间投入与个人事务冲突

工作内容枯燥或缺乏挑战

组织管理混乱，沟通不畅

缺乏专业培训和支持

感觉个人价值未得到实现

服务对象配合度低

交通、安全等后勤保障不足

Q13:您更倾向于接受定期固定激励，还是根据服务时长/绩效的浮动激励？

定期固定激励

根据服务时长/绩效的浮动激励

两者结合

无所谓，有激励即可

Q14:您对志愿服务组织方在激励反馈渠道（如意见收集、申诉）的畅通性评价如何？（1-5分，1分表示非常不畅通，5分表示非常畅通）

分数

标签

Q15:对于未来志愿服务激励体系的优化，您最期待的一项改进或建议是什么？

填空1

Q16:综合考虑激励、成长、环境等因素，您未来继续参与教育志愿服务的意愿如何？

非常愿意，会长期坚持

比较愿意，条件允许会参与

一般，看具体情况

不太愿意，可能会减少参与

非常不愿意，考虑退出

Q17:在您的志愿服务经历中，是否有让您特别感动或印象深刻的瞬间？如有，请简要描述。（选填）

填空1

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