零售门店教学效果满意度调查

您好!为持续提升我们的培训质量,特邀请您参与本次教学效果满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化未来的教学设计与实施。问卷匿名填写,请根据您的真实感受作答,感谢您的支持!

Q1:您参与本次培训的门店类型是?

旗舰店/大型门店
标准店
社区店/小型门店
其他

Q2:您参与本次培训的岗位角色是?

新入职员工
一线销售/导购
门店主管/店长
培训师/内训师
区域督导/经理

Q3:本次培训的教学形式主要是?

线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程
混合式教学(线上+线下)
师徒带教/在岗辅导

Q4:请对本次培训的课程内容与您实际工作的贴合程度进行评分(1-5分,1分为非常不贴合,5分为非常贴合)

分数
标签

Q5:您认为本次培训的课程内容难度如何?

过于简单,缺乏深度
难度适中,易于理解
有一定挑战,但能掌握
难度较大,难以消化

Q6:请对培训师/讲师的专业知识水平进行评分(1-5分,1分为非常不专业,5分为非常专业)

分数
标签

Q7:请对培训师/讲师的教学表达能力(如讲解清晰度、互动性等)进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q8:本次培训中,您认为哪些教学方法对您帮助最大?(可多选)

理论讲解
案例分析
角色扮演/情景模拟
实操演练
小组讨论
视频教学
随堂测验/问答

Q9:培训提供的教材、资料或工具是否清晰、实用?

非常清晰实用
比较清晰实用
一般
不太清晰实用
非常不清晰实用

Q10:请对本次培训的时长安排合理性进行评分(1-5分,1分为非常不合理,5分为非常合理)

分数
标签

Q11:培训场地、设备及环境是否满足学习需求?

完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全无法满足

Q12:请对培训的组织与后勤服务(如通知、签到、茶歇等)进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q13:您有多大意愿向其他同事推荐本次培训?(0-10分,0分为完全不愿推荐,10分为非常愿意推荐)

选项1

Q14:通过本次培训,您对相关产品或业务流程的掌握程度提升如何?

显著提升
有一定提升
提升不明显
没有提升

Q15:您认为本次培训对您以下哪些工作能力有所帮助?(可多选)

产品知识与卖点
销售技巧与话术
客户服务与投诉处理
门店运营流程
团队协作与沟通
问题分析与解决

Q16:您预计能将本次培训所学应用到实际工作中的程度是?

立即全部应用
大部分可以应用
部分可以应用
应用困难较大

Q17:您认为本次培训最值得肯定的一个优点是什么?

填空1

Q18:您认为未来的培训在哪些方面最需要改进?(可多选)

课程内容深度与实用性
讲师教学水平与互动
教学形式多样性
培训时长与节奏
培训材料与工具
实操练习机会
培训后的跟进与支持

Q19:您希望后续增加哪些类型的培训?(可多选)

新产品/新技术培训
高级销售技巧
管理技能提升
客户关系深度管理
数字化工具使用
个人职业发展

Q20:对于提升零售门店教学效果,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1
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介绍
本模板旨在提供零售门店教学效果满意度调研的标准化解决方案。帮助您收集学员反馈、评估教学质量、分析培训成效,适合零售企业培训部门和HR团队优化内部培训体系。
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