培训课程价格合理性满意度调查

您好！我们正在进行一项关于培训课程价格合理性的满意度调查，旨在了解您对我们课程定价的看法。您的宝贵意见将帮助我们优化课程体系，提供更具价值的服务。本次调查大约需要5-10分钟，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您最近一次购买或关注的培训课程属于哪个领域？

职业技能（如编程、设计、营销）

语言学习

考试认证（如考研、公考、职业证书）

个人兴趣（如音乐、美术、健身）

企业管理与领导力

其他

Q2:您是通过何种渠道了解到该课程的？

社交媒体广告

搜索引擎

朋友/同事推荐

机构官网/公众号

线下活动/宣传

其他

Q3:您认为该课程的整体定价水平如何？

非常昂贵，远超预期

比较昂贵，但尚可接受

价格合理，物有所值

比较便宜，性价比高

非常便宜，物超所值

Q4:请从1-5分评价该课程价格与课程内容质量的匹配度（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）

分数

标签

Q5:请从1-5分评价该课程价格与授课师资水平的匹配度（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）

分数

标签

Q6:请从1-5分评价该课程价格与配套服务（如资料、答疑、社群）的匹配度（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）

分数

标签

Q7:与市场上同类型、同水平的课程相比，您认为该课程的价格？

显著偏高

略高一些

基本持平

略低一些

显著偏低

Q8:您认为课程的哪些因素最能支撑其定价？（可多选）

名师/专家授课

独家或高质量的内容体系

完善的课后服务与辅导

小班制或个性化教学

机构品牌与信誉

提供认证或就业推荐

学习平台/工具先进易用

Q9:您认为当前定价在哪些方面可能不合理？（可多选）

内容深度或时长不足

师资水平与宣传不符

服务承诺未兑现

缺乏有效的学习效果保障

价格透明度低（如隐藏费用）

与免费/低价资源差异不大

没有不满意

Q10:该课程是否提供了让您觉得物有所值的“额外价值”？

是的，提供了很多超预期的价值

提供了一些，基本符合描述

没有，与基础描述一致

没有，甚至低于基础描述

Q11:您更倾向于哪种付费模式？

一次性付清全款

分期付款（免息）

按模块/阶段付费

订阅制（按月/年）

先学习后付费（如就业后付款）

Q12:如果课程价格降低10%，您的购买意愿会提升多少？

大幅提升（很可能购买）

有所提升（会认真考虑）

轻微提升（影响不大）

没有变化（本来就会/不会买）

Q13:您认为合理的定价策略应更侧重于？

基于成本与市场定位

基于学员的学习成果（如保证就业/通过率）

基于竞争对手的价格动态调整

提供灵活的套餐与折扣组合

Q14:您认为一个培训课程定价多少元（或哪个价格区间）对您而言最具吸引力且感觉合理？请说明课程的大致类型和时长。

填空1

Q15:您是否愿意为课程结束后持续的更新内容或服务支付额外费用？

愿意，如果价值明确

不愿意，应包含在初始价格内

视更新内容和价格而定

Q16:哪些促销或折扣方式最能打动您？（可多选）

限时早鸟价

团购/多人拼团优惠

老学员优惠/推荐返利

特定节日或活动折扣

赠送等值附加课程或服务

免费试听/体验课

Q17:在决定购买前，价格信息的透明度和易获取性如何？

非常透明，所有费用一目了然

比较透明，需要稍作询问

一般，有些隐藏条款

不透明，费用结构复杂

Q18:对于培训课程的价格，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q19:基于本次体验，您未来再次选择该机构课程的可能性有多大？

非常可能

比较可能

不确定

不太可能

非常不可能

Q20:您的年龄段是？

18岁以下

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q21:您目前的状态是？

在校学生

在职人员

自由职业者

待业/求职中

退休

培训课程价格合理性满意度调查

介绍

本模板旨在提供培训课程定价合理性的标准化调研方案。帮助您评估定价水平、分析价值匹配度、收集付费偏好，适合教育培训机构和市场调研团队优化课程定价策略。

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