企业咨询教学效果满意度调查问卷

企业咨询教学效果满意度调查问卷

尊敬的学员，您好！感谢您参与本次教学效果满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化课程内容与服务质量，为您提供更佳的学习体验。本问卷为匿名填写，请根据您的真实感受作答。

Q1:您所参加的咨询课程/培训项目名称是？

战略规划与执行

领导力发展

数字化转型

市场营销策略

组织效能提升

其他

Q2:您参加本次培训的主要身份是？

企业高层管理者

中层管理者

项目负责人/核心骨干

普通员工

其他

Q3:请对本次培训的课程内容设计（如系统性、前沿性、实用性）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:请对培训讲师的授课能力（如专业性、表达清晰度、互动引导）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:请对培训材料的质量（如课件、讲义、案例资料）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:请对本次培训的教学方法（如案例研讨、小组练习、工具演练）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:本次培训的时间安排（总时长、课时分布）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q8:本次培训的场地、设备等后勤支持是否令您满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您认为本次培训对您的工作最有帮助的方面是？（可多选）

拓宽了专业视野与思路

掌握了实用的工具/方法

解决了工作中的具体困惑

提升了分析与决策能力

促进了团队间的交流

其他

Q10:您认为本次培训的内容深度如何？

过深，难以跟上

深度适中，有挑战性

深度刚好，易于理解

偏浅，有待深化

Q11:您认为培训中理论讲解与实际案例/练习的比例是否恰当？

理论过多，案例不足

比例非常恰当

案例/练习过多，理论不足

Q12:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向同事或同行推荐我们（或这位讲师）的咨询服务/培训课程？

选项1

Q13:您希望未来在哪些主题上获得更多培训或咨询服务？（可多选）

行业趋势与商业模式创新

数据驱动决策与分析

团队管理与激励

项目管理与执行

客户关系与市场拓展

个人效能与职业发展

其他

Q14:总体而言，您对本次企业咨询/培训服务的整体满意度如何？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q15:您认为本次培训最突出的优点或给您留下最深印象的一点是什么？

填空1

Q16:为了帮助我们改进，请您提出1-2条最具体的建议或希望改善的方面。

填空1

Q17:您是否愿意在未来接受我们的后续跟进或参与深度访谈，以进一步探讨培训效果？

非常愿意

可以考虑

不愿意

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