培训课程专业能力满意度调查

Q1:您参加本次培训的课程主题是什么？

Q2:您参加本次培训的主要目的是？

Q3:请对课程内容的专业深度进行评分（1-5分，1分为非常浅显，5分为非常深入）

Q4:请对课程内容与您工作实践的相关性进行评分（1-5分，1分为完全不相关，5分为高度相关）

Q5:您有多大可能向同事或朋友推荐此课程？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q6:请对讲师的专业知识水平进行评分（1-5分，1分为非常不专业，5分为非常专业）

Q7:请对讲师解答疑问、引导思考的能力进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q8:课程的教学方法（如案例、互动、练习）是否有效？

Q9:您认为本次培训在哪些方面对您的能力提升帮助最大？（可多选）

Q10:课程提供的学习资料（如课件、手册、案例）质量如何？

Q11:本次培训的时长安排是否合理？

Q12:请对培训的整体组织与后勤服务（如场地、设备、通知等）进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

Q13:与您参加培训前的期望相比，本次培训的实际收获如何？

Q14:您认为课程未来最需要改进的方面是？（可多选）

Q15:对于本次培训课程，您最满意的一点是什么？

Q16:对于本次培训课程，您最希望提出的一条具体改进建议是什么？

Q17:基于本次培训体验，您未来是否愿意继续参加本公司或该讲师的其他课程？

Q18:您的岗位性质更接近于？

Q19:您在本行业的工作年限是？