培训课程包装完整性满意度调查

您好！我们正在进行一项关于培训课程包装完整性的满意度调查。您的反馈对我们至关重要，将帮助我们优化课程设计，为您提供更优质的学习体验。本次调查预计耗时5-8分钟。所有信息将被严格保密，仅用于内部改进。感谢您的参与！

Q1:您最近参与或了解的培训课程主题是什么？

职业技能提升

领导力与管理

个人发展与软技能

行业专业知识

其他

Q2:您是通过何种方式接触到此培训课程的？

公司内部推荐

线上平台/广告

朋友/同事推荐

行业会议/活动

其他

Q3:总体而言，您有多大可能向同事或朋友推荐此课程？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q4:请对课程宣传材料的吸引力进行评分（1-5分，1为非常不吸引人，5为非常吸引人）

分数

标签

Q5:课程宣传材料（如海报、简介、推文）是否清晰、准确地反映了课程的核心内容与价值？

非常准确

比较准确

一般

不太准确

完全不准确

Q6:您认为课程宣传材料中，哪些信息对您的决策最为重要？（可多选）

课程目标与学习成果

讲师背景与资质

课程大纲与内容模块

学员评价与成功案例

价格与优惠政策

开课时间与形式（线上/线下）

Q7:课程开始前，您是否收到了清晰、完整的课前准备通知（如学习资料、软件安装、预习任务等）？

是，非常清晰完整

是，但信息不够详细

否，没有收到

不适用（未参加）

Q8:请对课程学习资料的完整性（如教材、PPT、案例库、工具包等）进行评分（1-5分，1为非常不完整，5为非常完整）

分数

标签

Q9:您认为课程的学习资料在哪些方面可以做得更好？（可多选）

内容的系统性与逻辑性

案例的实用性与时效性

形式的多样性（图文/视频/互动）

获取与使用的便捷性

无需改进

Q10:课程的授课形式（如直播、录播、面授、混合式）与宣传描述是否一致？

完全一致

基本一致，但有微小差异

有较大差异

不清楚宣传描述

Q11:请对课程中互动环节（如问答、讨论、练习、小组活动）的设计与实施效果进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q12:课程结束后，是否提供了明确的后续支持或行动指南（如复习资料、实践任务、社群链接、证书等）？

是，提供了非常全面的支持

是，但支持内容有限

否，完全没有提供

课程尚未结束

Q13:您认为一个“完整”的培训课程包装，必须包含以下哪些环节？（可多选）

吸引人的前期宣传

清晰的学习目标与大纲

系统化的学习资料

有效的授课与互动

课后的巩固与实践支持

学习成果的评估与反馈

持续的社群或资源链接

Q14:与您的预期相比，该课程的整体包装完整性如何？

远超预期

略高于预期

符合预期

略低于预期

远低于预期

Q15:对于提升培训课程的包装完整性，您最重要的建议是什么？（例如，您希望在哪个环节获得更多信息或支持？）

填空1

Q16:您的身份是？

课程学员

课程潜在学员/咨询者

培训管理者/HR

讲师/内容开发者

其他

Q17:您参与此类培训的频率是？

每月一次或更多

每季度一次

每半年一次

每年一次

很少或首次

Q18:整体而言，您对此培训课程从宣传到结束的完整体验满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

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介绍

本模板旨在提供培训课程包装完整性评估的标准化解决方案。帮助您收集学员反馈、评估宣传效果、优化课程设计，适合培训机构和HR部门提升课程质量与市场吸引力。

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