零售门店教学效果满意度调查

您好！感谢您参与本次教学效果满意度调查。本问卷旨在了解您对近期在门店接受的培训/教学活动的真实感受与建议，以帮助我们持续优化教学内容和方式。您的所有回答都将被严格保密，仅用于内部改进。请根据您的实际情况填写，谢谢！

Q1:您参加本次教学/培训活动的主要身份是？

新入职员工

在岗员工（技能提升）

门店管理人员

培训师/教练

其他

Q2:本次教学/培训的主题是？

产品知识与销售技巧

客户服务与沟通

门店运营与流程

系统与设备操作

安全与合规

其他

Q3:请对本次教学/培训内容的实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）

分数

标签

Q4:请对培训师/教练的专业知识水平进行评分（1分非常不专业，5分非常专业）

分数

标签

Q5:请对培训师/教练的讲解清晰度与表达能力进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q6:本次教学采用的主要形式是？

面对面集中授课

一对一现场指导

线上视频/直播课程

实操演练

小组讨论与案例分析

混合模式

Q7:您认为本次教学形式对学习内容的帮助程度如何？（1分没有帮助，5分非常有帮助）

分数

标签

Q8:教学/培训的时长安排是否合理？

时间过长，内容冗余

时间适中，节奏良好

时间略短，部分内容未讲透

时间严重不足

Q9:教学场地、设施及物料准备是否充分？（1分非常不充分，5分非常充分）

分数

标签

Q10:您有多大可能向其他同事推荐本次教学/培训活动？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:本次教学/培训中，您认为哪些部分对您的工作最有帮助？（可多选）

理论知识讲解

实操演示

案例分析

互动问答

随堂练习/测试

提供的学习资料/手册

Q12:您认为本次教学/培训在哪些方面有待改进？（可多选）

内容深度与前沿性

讲师授课技巧

互动性与参与感

案例的针对性与实战性

时间安排与节奏

场地与设备支持

后续跟进与辅导

Q13:通过本次学习，您对相关技能/知识的掌握程度提升了多少？

显著提升，能熟练应用

有一定提升，基本掌握

提升有限，仍需练习

几乎没有提升

Q14:您预计本次所学内容能多快应用到实际工作中？

立即可以应用

一周内可以应用

一个月内可以应用

需要更长时间消化

不确定/无法应用

Q15:本次教学提供的资料（如手册、PPT、视频等）对您课后复习的帮助程度？（1分没有帮助，5分非常有帮助）

分数

标签

Q16:您是否希望获得关于本次教学主题的后续辅导或进阶培训？

非常希望

比较希望

一般

不太希望

完全不需要

Q17:您对本次教学/培训活动最满意的一点是什么？

填空1

Q18:对于未来门店的教学/培训工作，您最迫切希望增加或强化的内容是什么？

填空1

Q19:请提出您对改进教学效果的其他具体建议或意见：

填空1

零售门店教学效果满意度调查

介绍

本模板旨在提供零售门店培训效果满意度评估的标准化解决方案。帮助您收集学员反馈、评估讲师水平、分析改进方向，适合零售企业人力资源与培训部门优化内部培训体系。

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