零售门店教学效果满意度调查

您好!为持续优化我们的培训体系,提升教学效果,诚邀您参与本次满意度调查。您的宝贵意见对我们至关重要,问卷匿名填写,感谢您的支持!

Q1:您最近一次参与的门店教学主题是?

新产品知识
销售技巧
服务流程
系统操作
安全与合规
其他

Q2:本次教学的讲师是?

区域培训师
店长/经理
资深员工
总部线上讲师
外部合作讲师

Q3:本次教学的主要形式是?

线下集中授课
线上直播
录播视频学习
一对一辅导
小组演练
混合模式

Q4:请对本次教学的【内容实用性】进行评分(1-5分,1分表示非常不实用,5分表示非常实用)

分数
标签

Q5:请对本次教学的【讲师专业度与表达能力】进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q6:请对本次教学的【互动性与参与感】进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q7:请对本次教学的【资料与物料准备】进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q8:本次教学的时长安排是否合理?

太短,内容未充分展开
适中,恰到好处
太长,内容有些冗余

Q9:教学结束后,您对所学内容的掌握程度如何?

完全掌握,可以熟练应用
基本掌握,需要少量练习
部分掌握,需要较多指导
不太理解,需要重新学习

Q10:您认为本次教学最有效的环节是?(可多选)

理论讲解
案例/情景分析
实操演练
小组讨论
问答互动
随堂测试

Q11:您认为本次教学可以改进的方面是?(可多选)

内容深度
案例相关性
互动形式
时间安排
场地/设备
后续跟进
暂无

Q12:本次教学对您实际工作的帮助有多大?

帮助巨大,直接提升了业绩/效率
有一定帮助,解决了一些实际问题
帮助有限,部分内容与实际脱节
几乎没有帮助

Q13:您有多大意愿向其他同事推荐参加此类教学培训?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)

选项1

Q14:您希望未来增加哪些主题的教学?(请选择一个最迫切的需求)

高级销售与谈判技巧
客户关系深度维护
库存与视觉营销管理
数字化工具与数据分析
团队管理与领导力
个人职业发展规划

Q15:您更倾向于哪种后续巩固学习效果的方式?

定期复习与测试
安排带教/实践任务
建立线上知识库随时查阅
组织经验分享会

Q16:对于提升门店教学的整体效果,您还有哪些具体的建议或意见?

填空1
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零售门店教学效果满意度调查
介绍
本模板旨在收集零售门店员工对教学培训效果的反馈。帮助您评估内容实用性、讲师专业度、互动参与感,适合零售企业培训部门和管理者优化培训体系、提升员工技能与业绩。
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