员工职业晋升通道满意度调研

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您目前的职位层级是？

Q3:您是否曾参与过公司内部的晋升评审？

Q4:总体而言，您向公司内部同事推荐公司现有职业晋升通道的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q5:您认为公司现有的晋升通道（如管理序列、专业序列）是否清晰明确？

Q6:您认为晋升的资格标准（如绩效、能力、年限）是否公开透明？

Q7:您认为晋升的评审流程（如申请、评估、答辩）是否公平公正？

Q8:在晋升过程中，您获得的上级或导师的指导与支持是否充分？

Q9:您主要通过哪些渠道了解公司的晋升政策和信息？（可多选）

Q10:您认为影响员工晋升机会的主要因素有哪些？（可多选）

Q11:您认为公司为员工提供的晋升机会频率如何？

Q12:您认为晋升后的薪酬福利增长是否与职位责任相匹配？

Q13:公司为支持员工晋升提供了哪些发展资源？（可多选）

Q14:您对自己未来1-2年内的晋升可能性有多大信心？

Q15:如果对晋升通道不满意，您最可能采取的行动是？

Q16:您认为公司的晋升文化（如鼓励内部提拔、结果导向）是否健康积极？

Q17:您认为公司在员工职业晋升通道方面，最需要改进的一点是什么？

Q18:您希望公司在晋升支持方面增加哪些举措？（可多选）

Q19:对于完善公司的职业晋升体系，您还有哪些具体的意见或建议？