员工内部推荐机制满意度调研

员工内部推荐机制满意度调研

您好！为了解您对公司内部推荐机制的看法与体验，以便持续优化，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您是否曾作为推荐人，成功推荐过候选人入职本公司？

是，成功推荐过

否，从未推荐过

否，推荐过但未成功

Q2:您对公司当前内部推荐机制的了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q3:您认为公司内部推荐渠道的便捷性（如流程清晰度、操作简便性）如何？（1-5分，1为非常不便，5为非常便捷）

分数

标签

Q4:您主要通过哪些渠道了解内部推荐的职位信息？（如选择，请至少选一项）

公司内部网站/系统

人力资源部门邮件/通知

部门/团队内部沟通

同事间口口相传

其他

Q5:您认为内部推荐的奖金或激励政策（金额、发放及时性）的吸引力如何？（1-5分，1为毫无吸引力，5为非常有吸引力）

分数

标签

Q6:您认为当前内部推荐机制在哪些方面可以改进？（可多选）

推荐流程的简化

推荐反馈的及时性

奖金/激励政策的优化

职位信息的透明度和更新速度

对推荐人的认可与表彰方式

其他

Q7:当您推荐候选人后，通常多久能收到关于其应聘进展的反馈？

一周内

1-2周

2-4周

超过一个月

几乎没有收到过反馈

Q8:您对人力资源部门在处理内部推荐候选人时的专业度和效率评价如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q9:您是否清楚了解内部推荐成功后的奖金发放标准和流程？

非常清楚

大致清楚

不太清楚

完全不清楚

Q10:从0到10分，您有多大意愿向身边的优秀人才推荐通过本公司内部推荐渠道应聘？

选项1

Q11:促使您进行内部推荐的主要动力是什么？（可多选）

奖金/物质激励

帮助公司找到优秀人才的责任感

帮助朋友/前同事获得工作机会

获得公司内部的认可

团队发展的需要

其他

Q12:您认为通过内部推荐入职的员工，其工作表现和融入情况普遍如何？

明显优于其他渠道

略优于其他渠道

与其他渠道无明显差异

略差于其他渠道

明显差于其他渠道

不了解

Q13:总体而言，您对公司内部推荐机制的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q14:您对于完善内部推荐机制，提升员工推荐积极性，有何具体的意见或建议？（如流程、激励、沟通等方面）

填空1

Q15:基于您的体验，未来您是否会继续使用内部推荐渠道为公司推荐人才？

一定会

可能会

不确定

可能不会

一定不会

Q16:您的司龄是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q17:您所在的部门类型是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

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