员工人才培养体系满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您当前所在的岗位层级是？

Q3:总体而言，您对公司当前人才培养体系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您有多大可能向公司内部或外部的同事/朋友推荐我们的人才培养项目？（0-10分）

Q5:您主要通过以下哪些渠道了解公司的人才培养项目？（可多选）

Q6:您认为公司人才培养项目的宣传和推广是否清晰、充分？

Q7:您曾参与过以下哪些类型的人才培养项目？（可多选）

Q8:您对已参与过的人才培养项目的内容质量评价如何？（1分非常差，5分非常好）

Q9:您对已参与过的人才培养项目的讲师/导师水平评价如何？（1分非常差，5分非常好）

Q10:您认为人才培养项目的形式（如线上、线下、混合式）是否灵活、便捷？（1分非常不灵活，5分非常灵活）

Q11:您认为公司的人才培养项目与您的个人职业发展需求的匹配度如何？

Q12:您认为当前人才培养体系最需要加强的方面是？（可多选）

Q13:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径和晋升标准？

Q14:您认为公司的人才培养体系在多大程度上支持了您的职业发展？

Q15:您更希望未来增加哪些类型的人才培养机会？（可多选）

Q16:您与您的直接上级就您的培训发展需求进行沟通的频率是？

Q17:您对上级在您人才培养与发展方面所给予的支持和指导满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:在完成培训后，是否有机制评估培训效果并将其应用于工作改进？

Q19:对于公司未来优化人才培养体系，您最迫切的一条建议是什么？

Q20:请分享一次您在公司参与过的、对您个人成长帮助最大的一次培训或发展经历。（可选）