员工兴趣社团支持满意度调研

您好!为了深入了解公司兴趣社团的运营情况,评估现有支持措施的效果,并更好地满足大家的需求,我们特此开展本次调研。您的宝贵意见将帮助我们优化社团支持体系,创造更丰富多彩的员工文化生活。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。

Q1:您是否了解公司目前存在的员工兴趣社团?

非常了解,清楚知道有哪些社团
比较了解,知道部分社团
听说过,但不太了解具体
完全不了解

Q2:您目前是公司某个或多个兴趣社团的成员吗?

是,我是1个社团的成员
是,我是2个或以上社团的成员
不是,但我有兴趣加入
不是,目前没有兴趣加入

Q3:您是通过哪些渠道了解到公司兴趣社团的?(若未加入,请选择您可能接触到的渠道)

公司内部公告/邮件
企业微信/钉钉等内部通讯工具
同事/朋友介绍
社团组织的宣传活动
公司内网或文化墙
其他

Q4:您认为公司现有的兴趣社团类型是否丰富,能满足大家的多样化需求?

非常丰富,选择很多
比较丰富,基本能满足
一般,有待增加
比较单一,选择有限
不清楚

Q5:请对社团活动的整体组织水平(如活动通知、流程安排、现场执行等)进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q6:请对社团活动的频率(是否定期举办)进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q7:请对社团活动的质量(内容是否充实、有吸引力)进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q8:您认为目前公司在支持兴趣社团方面,哪些方面做得比较好?(可多选)

活动经费支持
场地/设施提供
宣传推广支持
行政流程简化
对社团骨干的认可与激励
跨部门交流平台搭建
其他
不清楚

Q9:您认为目前公司在支持兴趣社团方面,最需要加强或改善的是哪些方面?(可多选)

增加活动经费预算
提供更多或更合适的活动场地
加强内部宣传,提高社团知名度
简化活动审批及报销流程
提供社团管理或活动组织的培训
建立更有效的社团激励机制
鼓励高管参与或支持
其他

Q10:您认为公司对社团活动的经费支持是否充足?

非常充足
比较充足
一般
比较不足
非常不足
不清楚

Q11:您参与社团活动最主要的动力或期望是什么?

发展个人兴趣爱好
放松身心,缓解工作压力
结识更多同事,拓展人际圈
学习新技能
获得公司认可或积分
其他

Q12:从0到10分,您有多大意愿向新同事推荐加入公司的兴趣社团?(0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)

选项1

Q13:参与社团活动对您的工作积极性或团队归属感有积极影响吗?

有非常积极的正面影响
有一些正面影响
影响不大
没有影响
有负面影响

Q14:您希望公司未来可以支持成立哪些类型的新社团?(可多选)

运动健身类(如飞盘、攀岩、瑜伽)
文化艺术类(如读书会、摄影、戏剧)
生活技能类(如烹饪、咖啡、手工)
亲子育儿类
公益志愿类
电竞游戏类
学术技术类(如编程、语言学习)
其他

Q15:对于您曾参与过的某个社团活动,请分享一次最令您满意的经历或感受。

填空1

Q16:对于社团的运营与发展,您有什么具体的意见或建议?(例如:活动形式、管理方式、支持需求等)

填空1

Q17:如果条件允许,您是否愿意担任或尝试担任某个兴趣社团的负责人或骨干成员?

非常愿意
可以考虑
暂时没兴趣
完全没兴趣

Q18:如果您有担任社团负责人的意愿,您希望公司在哪些方面为您提供支持或培训?

填空1

Q19:您认为公司的兴趣社团在促进跨部门沟通与合作方面作用如何?

作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不太明显
没有作用
不清楚

Q20:您通常更倾向于参加什么时间段的社团活动?(可多选)

工作日午休时间
工作日晚间下班后
周末白天
周末晚上
时间灵活,均可参加

Q21:您对社团活动的线上参与形式(如线上分享会、打卡群等)接受度如何?

非常喜欢,是很好的补充
可以接受,但更偏好线下
不太喜欢,效果不如线下
完全不喜欢

Q22:请写下您最想对公司社团支持工作说的一句话。

填空1
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员工兴趣社团支持满意度调研
介绍
本模板旨在评估公司员工兴趣社团的运营支持体系。帮助您收集参与度反馈、分析支持措施有效性、识别改进需求,适合HR和公司管理层优化员工文化活动、提升组织凝聚力和员工满意度。
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