员工项目成果奖励满意度调研

您好!为持续优化我们的项目奖励机制,更好地激励团队,我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们提供重要参考,感谢您的支持与参与!

Q1:您最近一次获得项目成果奖励是在哪个季度?

本季度
上一季度
半年前
一年前
一年以上

Q2:您所参与并获得奖励的项目类型是?

技术创新类
流程优化类
市场拓展类
客户服务提升类
成本节约类
其他

Q3:请对本次奖励的及时性(从项目成果确认到奖励发放的时间)进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
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Q4:请对本次奖励的公开透明程度(如评选标准、过程、结果公示)进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q5:您认为奖励的额度与您的项目贡献匹配度如何?

完全匹配,非常满意
基本匹配,比较满意
一般,勉强接受
不太匹配,有些失望
完全不匹配,非常失望

Q6:本次奖励的形式包含哪些?(可多选)

一次性现金奖金
加薪/调薪
股票/期权
实物奖品
荣誉称号/证书
带薪假期
培训/学习机会
晋升机会
团队旅游/活动
其他

Q7:请对奖励形式的多样性(是否提供了多种激励方式供选择或组合)进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q8:奖励的发放方式(如直接入账、公开仪式、私下沟通等)给您的感觉是?

非常正式且有荣誉感
比较正式,感觉被认可
一般,例行公事
比较随意,感受不深
非常随意,感觉不被重视

Q9:基于您本次的体验,您有多大可能向同事推荐积极参与公司的项目并争取奖励?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q10:您认为当前的奖励机制对激发您参与新项目的积极性影响如何?

有极强的激励作用
有较强的激励作用
有一定激励作用
激励作用一般
几乎没有激励作用

Q11:您认为当前奖励机制在哪些方面有待改进?(可多选)

奖励标准更清晰
评审过程更公平
奖励额度更具竞争力
奖励形式更丰富
发放更及时
宣传与表彰更充分
与个人职业发展关联更紧密
其他

Q12:与行业内其他公司相比,您如何评价我司的项目成果奖励水平?

远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
不了解

Q13:您是否清楚了解公司各类项目奖励的申请与评审流程?

非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚

Q14:请对直属上级或项目负责人在奖励申报、沟通和反馈过程中给予的支持进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q15:您更看重项目奖励的哪一方面?

物质回报(奖金、加薪等)
精神认可(表彰、荣誉等)
个人成长(培训、晋升机会等)
团队氛围(旅游、活动等)
以上均衡结合

Q16:对于未来项目成果奖励的设定(如标准、形式、额度等),您最希望看到的一项具体改进建议是什么?

填空1

Q17:您认为项目奖励是否应该与团队整体绩效更紧密地挂钩?

应该,强关联以促进协作
可以适度关联
不应强关联,应更注重个人贡献
视项目类型而定
不确定

Q18:您希望通过项目奖励获得哪些非物质的长期价值?(可多选)

公司内部的知名度与认可
关键技能的提升与认证
更重要的项目职责与机会
跨部门合作网络的拓展
个人品牌与影响力的建立
其他

Q19:总体而言,请对您最近一次获得的项目成果奖励的整体满意度进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
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Q20:基于您过往的经验,您认为公司的奖励文化是?

以认可和激励为导向的强文化
有奖励机制但文化氛围一般
奖励更多是形式或任务
奖励文化薄弱,大家不太关注
说不清

Q21:是否有其他关于项目成果奖励的意见、感受或成功案例希望与我们分享?(选填)

填空1
员工项目成果奖励满意度调研
介绍
本模板旨在提供企业项目成果奖励满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估激励效果、收集改进建议、优化奖励机制,适合企业HR和管理者提升团队士气与项目绩效。
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