员工一线员工关怀满意度调研

亲爱的同事，您好！为了深入了解您对当前公司关怀政策的感受与需求，我们特别开展本次匿名调研。您的每一条宝贵意见，都将帮助我们更好地优化工作环境与支持体系。请根据您的真实情况与感受作答，谢谢！

Q1:您目前所在的部门是？

生产/制造部

销售/市场部

客户服务部

技术/研发部

行政/后勤部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个值得加入的雇主？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您如何评价公司目前对一线员工的整体关怀程度？

分数

标签

Q5:您对直接上级（主管/经理）对您工作与生活的关心支持程度满意吗？

分数

标签

Q6:在过去一年中，您感受到或体验过公司哪些具体的关怀举措？（可多选）

节日/生日福利

困难员工帮扶

定期的团队建设活动

心理健康支持（如EAP）

职业发展与技能培训

弹性工作安排

改善工作环境/设施

员工意见反馈渠道

其他

没有感受到

Q7:您认为公司提供的福利待遇（如餐补、交通、保险等）对您的关怀作用如何？

分数

标签

Q8:当您在工作中遇到困难或压力时，您通常倾向于如何解决？

向直属上级寻求帮助

与同事交流

自行消化解决

通过公司提供的正式渠道（如HR、工会）反馈

其他

Q9:您对公司内部沟通渠道的畅通性及管理层对员工意见的重视程度满意吗？

分数

标签

Q10:您认为目前公司在一线员工关怀方面，最需要加强的是哪些方面？（可多选）

薪酬福利的竞争力

工作环境的舒适与安全

管理层的尊重与沟通

职业发展与晋升机会

工作与生活的平衡

心理健康与情绪支持

团队氛围与同事关系

员工个人价值的认可

其他

Q11:您是否了解公司为员工提供的心理健康支持（如心理咨询热线、EAP服务等）？

非常了解并使用过

了解但未使用过

听说过但不了解

完全不了解

Q12:您如何评价公司组织的团建、文体活动对增进团队凝聚力和员工关怀的作用？

分数

标签

Q13:您认为公司对一线员工的安全与健康保障是否到位？

非常到位

比较到位

一般

不太到位

很不到位

Q14:您更希望公司以何种形式给予员工关怀？（可多选）

物质奖励（奖金、礼品）

非物质认可（表彰、荣誉）

提供更多培训学习机会

增加带薪休假

改善食堂、休息区等硬件设施

组织更多兴趣社团活动

提供家庭关怀支持

其他

Q15:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的员工关怀水平如何？

远高于行业水平

略高于行业水平

处于行业平均水平

略低于行业水平

远低于行业水平

不清楚

Q16:您对目前的工作负荷与压力感受如何？

分数

标签

Q17:您是否曾因为对公司关怀措施不满意而考虑过离职？

是，这是主要考虑因素

是，这是考虑因素之一

否，但因此感到不满

否，从未考虑过

Q18:您认为公司还可以采取哪一项最具体的措施来提升一线员工的归属感和满意度？

填空1

Q19:综合来看，您对自己未来一年在公司的发展前景感到乐观吗？

分数

标签

Q20:对于公司的员工关怀工作，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

员工一线员工关怀满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业一线员工关怀满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估关怀政策效果、识别员工核心需求、优化工作支持体系，适合企业HR和管理层开展精准的员工体验分析与改进。

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