员工高层管理认可度满意度调研

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您所在的部门/业务线是？

Q3:您与高层管理团队的互动频率大约是？

Q4:您认为高层管理者是否清晰地传达了公司的愿景与战略目标？

Q5:您有多大可能向朋友推荐在现任高层管理团队领导下的公司工作？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q6:您认为高层管理者在决策时，对员工意见的重视程度如何？

Q7:您主要通过哪些渠道了解高层管理者的决策与动态？（可多选）

Q8:您认为高层管理者在资源分配（如预算、人力）上是否公平、合理？

Q9:当您在工作中取得成绩时，是否能感受到来自高层管理者的认可或鼓励？

Q10:您对高层管理者在面对危机或挑战时的应对能力与决断力满意吗？

Q11:您认为当前高层管理团队在哪些方面表现突出？（可多选）

Q12:您认为高层管理者是否以身作则，践行公司的价值观与文化？

Q13:您对高层管理者在支持员工个人职业发展与成长方面的努力满意吗？

Q14:当您或您的团队遇到困难时，高层管理者提供的支持是否及时、有效？

Q15:您认为高层管理团队在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q16:您对高层管理者在推动公司创新与变革方面的领导力满意吗？

Q17:基于您目前的观察和感受，您对高层管理团队的总体信任度如何？

Q18:您认为高层管理者在营造积极、健康、包容的组织文化方面做得如何？

Q19:与过去一年相比，您认为高层管理团队的整体表现有怎样的变化？

Q20:您认为哪些措施能有效提升员工对高层管理的认可度？（可多选）

Q21:您对高层管理团队最想提出的一项具体建议是什么？（例如：在XX方面可以如何改进？）

Q22:请分享一个您亲身经历的、最能体现高层管理者认可或支持（或相反，缺乏认可/支持）的具体事例。（选填）

Q23:您是否愿意在后续的改进工作中，作为员工代表参与与高层管理的对话？