员工跨岗位发展支持满意度调研

员工跨岗位发展支持满意度调研

您好！为更好地支持您的职业发展，我们诚邀您参与本次跨岗位发展支持满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们优化相关机制，助力员工成长。问卷匿名填写，所有信息将严格保密，请放心作答。

Q1:您目前所在的部门/岗位类别是？

技术研发类

产品设计类

市场营销类

运营支持类

职能管理类

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解公司现有的跨岗位发展（如转岗、轮岗）相关政策和流程？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您是否曾主动了解过公司内部其他岗位的发展机会？

是，并已进行过尝试或申请

是，但尚未采取行动

否，但未来有兴趣

否，目前没有兴趣

Q5:您认为公司内部跨岗位发展的信息透明度如何？

非常透明，能轻松获取所需信息

比较透明，信息基本可获取

一般，部分信息难以获取

不太透明，信息获取困难

非常不透明，几乎无信息

Q6:请对您所了解的公司跨岗位发展申请流程的便捷性进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）

分数

标签

Q7:请对跨岗位发展过程中，HR或相关支持部门的响应速度与支持力度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:您认为公司在支持员工跨岗位发展方面，哪些环节最需要加强？（可多选）

内部岗位信息公开与宣传

申请流程的简化与明确

技能评估与匹配机制

原部门与目标部门的沟通协调

转岗后的培训与融入支持

薪酬福利的平稳过渡

职业发展路径的清晰规划

Q9:您认为跨岗位发展面临的最大内部障碍是什么？

原部门领导不支持

缺乏目标岗位所需的技能或经验

公司政策或流程限制

信息不透明，机会难寻

对转岗后的不确定性感到担忧

其他

Q10:如果公司提供跨岗位发展的支持（如培训、导师制等），您的参与意愿如何？

非常愿意，会积极申请

比较愿意，视具体情况而定

一般，持观望态度

不太愿意

完全不愿意

Q11:您希望公司提供哪些形式的跨岗位发展支持？（可多选）

内部岗位开放日/分享会

技能提升培训课程

跨部门项目实践机会

一对一职业发展咨询

指定导师（Mentor）辅导

轮岗（Job Rotation）计划

清晰的内部转岗成功案例分享

Q12:总体而言，您对公司当前为员工提供的跨岗位发展支持满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q13:您有多大可能向公司内部同事推荐尝试跨岗位发展？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:您个人未来1-2年内是否有明确的跨岗位发展计划或意向？

有，已有明确目标

有，但方向尚不明确

暂时没有，先专注于当前岗位

完全没有此计划

Q15:对于公司如何更好地支持员工实现跨岗位发展与成长，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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