员工能力升级支持满意度调研

员工能力升级支持满意度调研

感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您对公司提供的员工能力升级支持（如培训、学习资源、发展计划等）的满意度与需求，以帮助我们更好地支持您的职业成长。请根据您的真实感受填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的职位层级是？

初级员工

中级员工/资深员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:过去一年，您主要通过哪些形式参与能力升级？（可多选）

公司组织的内部培训

外部付费培训/课程

在线学习平台（如公司采购或免费平台）

导师/教练辅导

参与跨部门项目

自学（阅读书籍、文章等）

行业会议/沙龙

其他

Q4:您对公司现有能力升级支持体系（包括培训、学习资源、发展通道等）的整体了解程度如何？

分数

标签

Q5:您有多大意愿向公司内其他同事推荐现有的能力升级项目？

选项1

Q6:您认为公司提供的能力升级项目与您个人职业发展目标的匹配度如何？

分数

标签

Q7:您对能力升级项目（培训/课程）的内容质量满意度如何？

分数

标签

Q8:您对能力升级项目讲师/导师的专业水平满意度如何？

分数

标签

Q9:您对能力升级项目的时间安排（如是否影响工作、时长是否合理）满意度如何？

分数

标签

Q10:您对获取学习资源（如平台、资料库、报销流程等）的便捷性满意度如何？

分数

标签

Q11:您认为目前能力升级支持在哪些方面存在不足？（可多选）

项目种类不够丰富

内容深度或实用性不足

与工作实践结合不紧密

时间安排不合理

资源获取困难

缺乏有效的效果评估

管理层支持不足

个人投入时间与精力成本过高

其他

Q12:您认为，公司对员工完成能力升级后的成果（如技能提升、绩效改善）的认可与应用程度如何？

非常认可并积极应用

比较认可，有一定应用

一般，应用有限

不太认可，很少应用

完全不认可，没有应用

Q13:未来一年，您最希望提升哪方面的能力？（可多选）

专业技术/硬技能

领导力与管理能力

沟通与协作能力

创新与解决问题能力

行业知识与趋势洞察

数字化工具与技能

客户服务与关系管理

其他

Q14:您更倾向于哪种学习方式？

线下集中面授

线上直播互动

线上录播自学

工作坊/实战演练

混合式学习（线上线下结合）

Q15:您的直接上级对您参与能力升级活动的支持度如何？

分数

标签

Q16:您对公司未来优化员工能力升级支持体系，有什么具体的建议或期待？

填空1

Q17:综合考虑，您对公司目前为员工能力升级提供的支持整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

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