员工职场公益文化建设满意度调研

您好！为深入了解公司公益文化建设现状及员工参与感受，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关项目，营造更富社会责任感的工作氛围。请根据您的实际情况填写，感谢支持！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您是否参与过公司组织的公益/志愿活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

从未参与

Q3:您如何评价公司对公益文化建设的重视程度？

分数

标签

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司的公益活动信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等办公软件

宣传栏/海报

团队/部门会议传达

同事间口口相传

其他

Q5:您认为公司目前的公益活动类型是否丰富多样？

非常丰富

比较丰富

一般

比较单一

非常单一

Q6:您更倾向于参与以下哪些类型的公益活动？（可多选）

社区服务（如敬老、助残）

环境保护（如植树、清洁）

教育支持（如支教、捐书）

扶贫救灾

无偿献血

专业技能志愿服务（如法律、IT咨询）

文化/艺术传播

其他

Q7:公司组织的公益活动时间安排（如周末、工作日下班后）是否方便您参与？

非常方便

比较方便

一般

不太方便

非常不方便

Q8:您如何评价公司公益活动的前期组织与后勤保障工作？

分数

标签

Q9:参与公益活动后，公司是否有相应的认可或激励措施（如表彰、积分、假期等）？

有，且很完善

有，但比较有限

没有

不清楚

Q10:您认为参与公司公益活动对提升团队凝聚力有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q11:您认为参与公益活动对您个人的职业发展或技能提升有积极影响吗？

有显著积极影响

有一定积极影响

影响不大

没有影响

说不清

Q12:您是否愿意向同事或朋友推荐公司的公益项目？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q13:如果0分代表“非常不满意”，10分代表“非常满意”，您对公司整体公益文化氛围的满意度打几分？

选项1

Q14:您认为公司在公益文化建设方面，哪些方面最需要改进？（可多选）

活动宣传与信息透明度

活动类型的多样性与创新性

活动时间的灵活性

组织与后勤支持

员工参与激励机制

与公司业务的结合度

活动效果的跟踪与反馈

高层领导的参与示范

其他

Q15:您未来参与公司公益活动的意愿如何？

非常愿意，会主动关注并参与

比较愿意，如果时间合适会参与

视活动内容和时间而定

不太愿意，参与动力不足

完全不愿意

Q16:对于公司未来开展公益活动，您有什么具体的建议或期待？（例如：希望开展什么活动、如何组织等）

填空1

Q17:请分享一次令您印象深刻的公司公益活动经历或感受。（选填）

填空1

员工职场公益文化建设满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业内部公益文化建设的员工满意度。帮助您了解员工参与度、评估活动效果、收集改进建议，适合企业HR、文化部门和公益项目负责人优化社会责任项目，提升员工认同感与团队凝聚力。

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