员工职场奉献文化弘扬满意度调研

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门属于？

Q3:您对公司目前倡导的“奉献文化”内涵的清晰度与认同感如何？（1分表示完全不清晰/不认同，5分表示非常清晰/非常认同）

Q4:您认为公司目前弘扬奉献文化的主要方式是什么？

Q5:您认为公司管理层在践行和倡导奉献文化方面的表率作用如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q6:在您看来，公司弘扬的奉献文化，更侧重于哪些方面？（可多选）

Q7:您觉得公司现有的激励机制（如薪酬、晋升、表彰）是否充分体现了对“奉献”行为的认可？

Q8:您个人在工作中感受到的“奉献”压力程度如何？（1分表示毫无压力，5分表示压力非常大）

Q9:当您因工作需要做出额外奉献（如临时加班、承担额外任务）时，通常是由于？

Q10:综合考虑文化氛围、工作回报与个人成长，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个值得奉献的地方？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示极愿意）

Q11:您认为当前公司在弘扬奉献文化过程中，可能存在哪些问题或误区？（可多选）

Q12:您认为“奉献文化”的弘扬对您个人的工作积极性和幸福感产生了怎样的影响？

Q13:您对公司为支持员工持续奉献而提供的资源与关怀（如培训、健康支持、心理关怀等）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q14:您是否曾因践行奉献文化而获得过公司的正式认可或奖励？

Q15:您希望公司通过哪些具体措施来更健康、可持续地弘扬奉献文化？（可多选）

Q16:请分享一个您亲身经历或观察到的，最能体现公司当前“奉献文化”积极面或问题的具体事例。

Q17:展望未来，您对公司“奉献文化”的发展方向有何期待？

Q18:总体而言，您对公司当前“职场奉献文化”的弘扬现状感到满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:对于如何更好地构建一个既能激发员工责任感与成就感，又能保障员工福祉的职场文化，您还有哪些具体的意见或建议？