员工福利满意度调研问卷

亲爱的同事，您好！为了解您对公司当前福利体系的看法与满意度，以便我们持续优化，为您提供更贴心的支持，特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要，感谢您抽出时间填写！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务、行政等）

其他

Q3:总体而言，您对公司当前提供的福利体系满意吗？

分数

标签

Q4:您目前正在享受或了解的公司福利包括哪些？（可多选）

五险一金

补充医疗保险

年度体检

带薪年假

节日福利/礼品

餐补/交通补

员工培训与发展

团队建设活动

弹性工作制

股票/期权

其他

Q5:您认为公司福利对您的吸引力如何？

非常有吸引力，是留任的关键因素

比较有吸引力

一般，属于行业普通水平

吸引力较弱

几乎没有吸引力

Q6:请评价您对【五险一金】的缴纳基数与比例的满意度。

分数

标签

Q7:请评价您对【补充医疗保险】的保障范围与报销流程的满意度。

分数

标签

Q8:请评价您对【年度健康体检】的项目设置与服务的满意度。

分数

标签

Q9:请评价您对【带薪年假】的天数及申请便利性的满意度。

分数

标签

Q10:请评价您对【节日福利/礼品】的实用性及感受的满意度。

分数

标签

Q11:请评价您对【餐补/交通补等现金补贴】的额度与发放方式的满意度。

分数

标签

Q12:您是否清楚了解各项福利的具体内容、申请条件和流程？

非常清楚

大部分清楚

只了解一部分

不太清楚

完全不清楚

Q13:您通常通过哪些渠道了解公司福利政策？（可多选）

公司内部通知/邮件

人力资源部同事

直接上级

同事间交流

员工手册/内部网站

其他

Q14:如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐公司的福利体系？

选项1

Q15:在以下福利类别中，您最希望公司未来能优先加强或增加的是？（最多选3项）

健康保障类（如提高医保额度、增加重疾险）

假期福利类（如增加年假、育儿假、弹性假期）

学习成长类（如培训预算、学历提升补助）

生活关怀类（如提高补贴、增设班车、租房补助）

文体活动类（如健身房、社团经费、家庭日）

长期激励类（如期权、年金）

其他

Q16:与同行业、同规模的公司相比，您认为公司的福利水平处于什么位置？

明显领先

略有优势

基本持平

略有不足

明显落后

Q17:您认为公司的福利体系在多大程度上体现了对员工的关怀？

充分体现，感到被重视

较好地体现

一般，感受不明显

体现不足

几乎没有体现

Q18:对于公司的员工福利，您最满意的一点是什么？

填空1

Q19:对于公司的员工福利，您最希望改进的一点是什么？

填空1

Q20:福利的改善是否会显著提升您的工作积极性和留任意愿？

会极大提升

会有一定提升

影响不大

几乎没影响

Q21:请提出您对公司福利体系的其他具体意见或建议（如：希望增设何种福利、优化现有流程等）。

填空1

员工福利满意度调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业员工福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利体系、收集改进建议、分析员工需求，适合企业人力资源部门优化福利政策。

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