员工采购岗位培训提升满意度调研

您好！为持续优化采购岗位的培训体系，提升您的学习体验与工作效能，我们诚挚邀请您参与本次调研。您的宝贵意见将是我们改进的重要依据，所有信息将严格保密，感谢您的支持！

Q1:您目前所处的采购岗位层级是？

初级采购专员

中级采购专员/采购工程师

高级采购专员/采购主管

采购经理/部门负责人

其他

Q2:您在本公司的采购岗位工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您在过去一年中，参与公司组织的采购相关培训的频率大约是？

从未参与

1-2次

3-5次

6次及以上

Q4:请对您参与的最近一次采购培训的总体内容质量进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q5:您认为当前采购培训内容在哪些方面最为实用？（可多选）

供应商管理与评估

采购谈判技巧

成本分析与控制

采购合同与法律法规

ERP/采购系统操作

供应链风险管理

职业道德与合规

其他

Q6:您认为当前的培训在哪些方面最需要加强？（可多选）

前沿采购理念与趋势

实战案例分析与演练

跨部门沟通与协作

数据分析与决策能力

领导力与团队管理

个人职业发展规划

培训形式与互动性

其他

Q7:您更倾向于哪种培训形式？

线下集中面授

线上直播课程

线上录播课程（可随时学习）

混合式学习（线上+线下）

工作坊/沙盘模拟

导师一对一辅导

Q8:您认为每次培训的时长多久比较合适？

2小时以内

半天（3-4小时）

全天（6-8小时）

2-3天的系统课程

Q9:请对培训讲师的授课水平与专业能力进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:培训结束后，是否有有效的跟进或实践应用环节？

有，且效果很好

有，但效果一般

有，但流于形式

几乎没有

不清楚

Q11:您希望通过培训获得哪些直接的工作支持或资源？（可多选）

标准化的操作流程/模板

供应商信息数据库

市场行情与分析报告

内部专家答疑渠道

跨部门协作指南

培训内容的知识库/手册

其他

Q12:您认为培训对您实际工作效率的提升作用如何？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用不明显

几乎没有作用

Q13:公司对您参与培训的支持程度（如时间安排、费用报销等）如何？

非常支持

比较支持

一般

支持不足

非常不支持

Q14:基于您的整体体验，您有多大意愿向其他采购同事推荐公司现有的培训项目？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q15:您未来一年最迫切希望接受哪一类的采购培训？

战略采购与供应链优化

数字化采购与新技术应用

高级谈判与成本管理

风险管理与合规

领导力与团队建设

其他

Q16:对于如何改进采购岗位的培训体系，以更好地支持您的工作与发展，您有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q17:请分享一个您在工作中遇到的、希望通过培训来解决的具体挑战或案例。

填空1

Q18:您是否愿意在未来的培训中担任分享者或内部讲师？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

视具体情况而定

员工采购岗位培训提升满意度调研

介绍

本模板旨在提供一套专业的采购岗位培训满意度调研解决方案。帮助您评估培训效果、收集改进建议、优化培训体系，适合企业人力资源和采购部门用于精准提升员工能力与工作效能。

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