员工管理模式满意度调研

您好！为了解您对当前管理模式的真实感受，并持续优化团队协作与工作体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的每一条宝贵意见都至关重要。

Q1:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门或团队规模大约是？

5人以下

5-10人

11-20人

21-50人

50人以上

Q3:您认为目前团队的管理模式更倾向于哪种风格？

指令型（自上而下，明确指令）

协作型（共同决策，团队参与）

授权型（充分放权，自主管理）

教练型（辅导成长，关注发展）

其他

Q4:您对直接上级与您的沟通频率和有效性满意吗？

分数

标签

Q5:您认为当前的管理模式对您个人能力的发挥支持程度如何？

分数

标签

Q6:您的工作目标通常是如何设定的？

完全由上级指定

与上级讨论后共同设定

主要由我自主设定，上级确认

目标设定过程不明确

Q7:您对工作中获得的授权（自主决策空间）感到满意吗？

分数

标签

Q8:您认为当前管理模式在哪些方面做得比较好？（可多选）

目标清晰，方向明确

信息透明，沟通顺畅

决策高效，响应迅速

关注员工成长与发展

营造了积极的团队氛围

公平公正地评价与激励

其他

Q9:您认为当前管理模式在哪些方面最需要改进？（可多选）

减少不必要的流程与审批

增加决策的透明度

提供更及时的反馈与指导

给予更多的工作自主权

加强跨部门协作支持

优化绩效考核的公平性

关注员工工作与生活的平衡

其他

Q10:当您在工作中遇到困难时，通常能从上级或团队获得有效支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q11:您对团队的会议（如例会、评审会等）效率与价值满意吗？

分数

标签

Q12:目前的绩效考核方式是否能真实反映您的工作贡献？

完全能反映

基本能反映

部分反映

基本不能反映

完全不能反映

Q13:您对公司的培训与发展机会（与您职业规划相关）感到满意吗？

分数

标签

Q14:如果0分代表“绝无可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐我们公司的管理模式作为优秀范例？

选项1

Q15:您希望未来在哪些管理方式上看到更多尝试？（可多选）

更灵活的远程/混合办公政策

更扁平化的组织结构

更多基于项目的敏捷团队

更透明的薪酬与晋升体系

更丰富的非货币激励（认可、荣誉等）

更注重员工心理健康与福祉

引入更多数字化管理工具

其他

Q16:总体而言，您对目前的管理模式感到满意吗？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:请分享一个您认为在现有管理模式下，团队成功完成工作的具体案例或积极体验。

填空1

Q18:对于优化我们团队或公司的管理模式，您最重要的一个建议是什么？

填空1

员工管理模式满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工对管理模式满意度的标准化调研方案。帮助您评估沟通效果、衡量授权满意度、分析团队协作，适合企业HR和管理者识别管理痛点并优化团队效能。

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