员工沟通型管理模式满意度调研

Q1:您所在的部门/团队是？

Q2:您在当前团队的工作年限是？

Q3:您与您的直接上级通常采用哪种沟通方式？（可多选）

Q4:您认为您的直接上级在“主动倾听员工意见”方面做得如何？

Q5:您认为您的直接上级在“清晰传达工作目标与期望”方面做得如何？

Q6:您认为您的直接上级在“及时提供工作反馈与指导”方面做得如何？

Q7:您认为您的直接上级在“鼓励团队成员间开放交流”方面做得如何？

Q8:您所在团队是否定期举行全员沟通会（如周会、月会）？

Q9:您如何评价团队沟通会的整体效果？（例如：信息透明度、问题解决效率、参与感）

Q10:您认为当前团队内部沟通存在的主要障碍是什么？（可多选）

Q11:当您在工作中遇到困难或疑问时，您通常倾向于？

Q12:您对管理层（公司/部门层面）信息传达的及时性和透明度满意吗？

Q13:您认为公司/部门目前的沟通渠道（如邮件、内网、会议、内部社交平台等）是否足够？

Q14:如果0-10分代表推荐意愿，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的沟通氛围？

Q15:您希望公司在哪些方面加强沟通型管理？（可多选）

Q16:您认为良好的内部沟通对您个人工作积极性和效率的影响程度是？

Q17:请分享一个您经历过的、认为非常成功或有效的团队沟通案例。

Q18:对于改善我们公司的沟通氛围和管理模式，您最重要的建议是什么？