员工学习型管理模式满意度调研

员工学习型管理模式满意度调研

感谢您参与本次调研！本问卷旨在了解您对当前学习型管理模式的感受与建议，您的反馈将帮助我们优化管理策略，共同营造更佳的学习与成长环境。请根据您的真实情况填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/岗位类型是？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

职能管理

其他

Q3:您是否清晰理解公司/部门当前推行的“学习型管理模式”的核心目标？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清楚

Q4:您认为当前的管理模式在多大程度上鼓励了您主动学习和知识分享？（1-5分，1分为完全不鼓励，5分为非常鼓励）

分数

标签

Q5:在您看来，当前学习型管理模式主要通过哪些形式体现？（可多选）

定期的团队学习/分享会

内部知识库/文档的共建与使用

跨部门项目协作

设立个人/团队学习目标

提供在线或线下培训资源

导师/教练制度

暂时没有感受到明显的形式

Q6:您的直属上级在推动团队学习与成长方面做得如何？

非常积极，是学习的榜样和推动者

比较积极，会提供支持和资源

一般，偶尔提及

不太积极

完全不关注

Q7:您认为现有的学习资源（如培训课程、资料、工具等）能满足您个人和团队发展的需求吗？（1-5分，1分为完全不能满足，5分为完全满足）

分数

标签

Q8:您认为哪些因素阻碍了学习型管理模式的有效落地？（可多选）

日常工作压力大，没有时间学习

缺乏明确的学习目标和路径

学习内容与实际工作脱节

缺乏有效的激励机制

团队/部门间知识壁垒高

管理层支持力度不足

公司文化尚未形成学习氛围

其他

Q9:您参与团队或公司组织的学习活动（如分享会、培训）的频率大约是？

每周至少一次

每两周一次

每月一次

每季度一次

很少或从不参加

Q10:您认为通过学习型管理，您的工作效率或问题解决能力是否得到了提升？（1-5分，1分为毫无提升，5分为显著提升）

分数

标签

Q11:您是否愿意将自己在工作中总结的经验或知识，系统地分享给同事？

非常愿意，已主动分享

比较愿意，如果被邀请

一般，看情况

不太愿意

完全不愿意

Q12:您希望公司在支持“学习型管理”方面增加哪些投入？（可多选）

提供更多专业、实用的外部培训

建立更完善的内部分享与激励机制

采购更优质的学习平台/工具

给予更多的学习时间（如“学习日”）

管理层更多亲身参与和示范

将学习成果与绩效考核更紧密结合

其他

Q13:在您看来，学习型管理模式对团队协作和凝聚力的影响是？

显著增强了团队协作与凝聚力

有一定积极影响

影响不明显

产生了一些负面影响（如增加了负担）

不清楚

Q14:基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐我们公司的学习型管理模式？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:总体而言，您对当前公司推行的学习型管理模式的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于进一步优化和完善公司的学习型管理模式，您最重要的建议是什么？

填空1

相关推荐