员工包容型管理模式满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门属于？

Q3:您认为公司管理层在营造“人人被尊重、人人可发声”的包容氛围方面做得如何？

Q4:在您的工作团队中，不同的背景、观点和想法是否能够得到尊重和倾听？

Q5:在您看来，公司的包容性实践主要体现在哪些方面？（可多选）

Q6:基于您目前的体验，您有多大意愿向与您背景相似的朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）

Q7:您是否曾因个人背景（如性别、年龄、地域、教育背景等）在工作中感到被区别对待？

Q8:您认为公司在处理员工关于公平性、包容性方面的投诉或建议时，其流程是否公正、有效？

Q9:您是否清楚了解公司关于促进工作场所多元化与包容性的相关政策（如反歧视政策）？

Q10:您认为，要进一步提升公司的包容性，最需要在以下哪些方面加强投入？（可多选）

Q11:在涉及团队决策时，您的直接上级是否会主动征求并考虑不同成员的意见？

Q12:总体而言，您对公司当前提供的职业发展机会的公平性（不受背景因素影响）满意吗？

Q13:您是否认为公司内部存在因背景不同而形成的“小圈子”或隐形壁垒？

Q14:请分享一个您亲身经历或观察到的，最能体现公司包容性文化（或最需要改进）的具体事例。

Q15:与过去一年相比，您感觉公司的包容性氛围是提升了、下降了还是基本不变？

Q16:您通常通过哪些渠道了解公司的多元化与包容性举措？（可多选）

Q17:您对公司在支持员工平衡工作与生活（如家庭责任、个人健康等）方面的措施满意吗？

Q18:当您提出与主流不同的工作想法或方案时，通常得到的反馈是？

Q19:对于管理者如何更好地践行包容性领导力，您有什么具体的建议？

Q20:基于您目前的体验，您对未来在公司长期发展的信心如何？

Q21:您对本次调研所涉及话题的关注度和回答意愿如何？