员工中型企业管理满意度调研问卷

尊敬的同事，您好！为持续优化公司管理，提升员工体验，我们诚邀您参与本次匿名管理满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状、改进不足。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

人力资源

财务/行政

其他

Q3:请对公司的整体工作氛围进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能性向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）

选项1

Q5:您认为公司现行的薪酬福利制度是否具有市场竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力不足

不清楚

Q6:您认为公司目前提供的哪些福利或支持对您最有价值？（可多选）

五险一金/补充商业保险

带薪年假/病假

培训与学习资源

弹性工作制

团队建设/文化活动

健康关怀（如体检）

绩效奖金/股权激励

其他

Q7:您认为公司内部的晋升机制是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不够公平透明

非常不透明

Q8:请对您直属上级的管理能力与领导风格进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您认为您的上级在哪些方面做得比较好？（可多选）

目标清晰，指令明确

充分授权，信任下属

提供及时的反馈与指导

关心员工个人成长

营造积极合作的团队氛围

公平公正地评价绩效

其他

Q10:您是否清楚了解公司近一年的战略目标以及您个人工作的贡献点？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q11:请对公司内部跨部门沟通与协作的效率进行评分（1-5分，1分表示效率很低，5分表示效率很高）

分数

标签

Q12:您认为公司目前使用的办公系统/工具（如OA、CRM、项目管理软件等）是否能有效支持您的工作？

非常有效，极大提升效率

比较有效，基本满足需求

一般，有改进空间

效率较低，经常造成困扰

非常低效，严重影响工作

Q13:您认为公司在企业文化建设方面，哪些方面需要加强？（可多选）

使命愿景价值观的传递

员工关怀与归属感

创新与冒险精神的鼓励

内部信息透明与公开

多元化与包容性

社会责任与公益活动

其他

Q14:您是否经常收到来自公司或上级关于您工作表现的正式或非正式反馈？

定期且有建设性

偶尔有，但不够系统

很少，基本靠自己领悟

几乎没有

Q15:请对公司为您提供的培训与发展机会进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:您希望通过哪些方式获得个人能力提升？（可多选）

专业技能培训

管理能力培训

行业交流/外部会议

在线课程学习平台

内部导师/轮岗制度

学历/证书教育支持

其他

Q17:您的工作负荷通常处于什么状态？

长期超负荷，经常加班

工作量较大，偶尔需要加班

工作量适中，基本能按时完成

工作量偏少，有较多空闲时间

Q18:当您在工作中遇到困难或挑战时，通常能否及时获得所需的支持与资源？

总是能

大多数时候能

有时能，有时不能

很少能

几乎不能

Q19:请对您目前工作的成就感与意义感进行评分（1-5分，1分表示非常低，5分表示非常高）

分数

标签

Q20:综合考虑所有因素，您对目前在公司的工作整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:如果未来一年内您有离职的考虑，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬福利

职业发展空间

直接上级的管理

工作压力/生活平衡

企业文化/氛围

个人或家庭原因

暂无离职打算

其他

Q22:您对公司管理层（高层）最想提出的一条改进建议是什么？

填空1

Q23:请用1-2个关键词描述您心目中理想的中型企业管理模式。

填空1

员工中型企业管理满意度调研问卷

介绍

本模板旨在提供一套标准化的中型企业管理满意度调研解决方案。帮助您评估员工满意度、分析管理问题、优化薪酬体系，适合企业HR和管理者全面了解团队状况，推动组织效能提升。

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