员工合资企业管理满意度调研

尊敬的同事：您好！为全面了解合资企业管理现状，持续优化工作环境与管理效能，特开展本次匿名调研。您的真实反馈至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的合资企业类型是？

中外合资

中港/中澳/中台合资

国内企业合资

其他

Q2:您在本合资企业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的部门/岗位类别是？

生产/技术/研发

市场/销售

人力资源/行政

财务/法务

供应链/物流

其他

Q4:您对合资企业双方管理层的战略协同与沟通效率的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:您对合资企业在融合双方企业文化方面的努力与成效的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q6:您对公司的决策流程（如审批、授权等）的清晰与高效程度是否满意？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:您对公司在资源分配（如预算、人力、设备）方面的公平性与合理性是否满意？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q8:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐加入我们这家合资企业工作？

选项1

Q9:您认为当前合资企业管理中，哪些方面表现较为突出？（可多选）

技术创新与研发支持

市场开拓与品牌建设

运营效率与成本控制

人才培养与职业发展

员工福利与关怀

风险控制与合规管理

跨文化沟通与融合

以上均不突出

Q10:您认为当前合资企业管理中，最需要改进的方面有哪些？（可多选）

决策流程冗长

跨部门协作不畅

企业文化冲突

信息透明度不足

绩效考核机制不合理

培训与发展机会少

福利待遇缺乏竞争力

其他

Q11:您认为公司的内部沟通渠道（如会议、邮件、内部平台）是否畅通有效？

非常畅通有效

比较畅通有效

一般

不太畅通有效

非常不畅通有效

Q12:您是否清楚了解公司的长期发展目标与您个人工作的关联？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q13:您对直属上级的管理能力与领导风格的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q14:您认为公司提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q15:与您了解的同行企业相比，您认为本合资企业的整体薪酬福利水平如何？

非常有竞争力

较有竞争力

处于平均水平

略有劣势

明显劣势

Q16:您通常通过哪些渠道了解公司的重要政策与动态？（可多选）

公司全体/部门会议

直属上级传达

公司内部邮件/公告

内部社交平台/APP

同事间非正式交流

其他

Q17:您对当前工作环境（包括硬件设施、办公条件、安全保障等）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q18:您是否感受到来自不同投资方背景的同事之间存在明显的文化或管理理念差异？

差异非常明显且影响工作

差异明显但可调和

有一定差异但影响不大

几乎没有差异

不清楚

Q19:在过去一年中，您的工作压力水平如何？

压力非常大，难以承受

压力较大，但可以应对

压力适中

压力较小

几乎没有压力

Q20:综合考虑所有因素，您对未来一年在本合资企业的发展前景持何种态度？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常不乐观

Q21:对于促进合资企业双方更好地融合与协作，您有什么具体的建议？

填空1

Q22:请提出一个您认为当前公司管理中最亟待解决的具体问题，并简述原因。

填空1

Q23:其他任何关于提升合资企业管理满意度的意见或建议。

填空1

员工合资企业管理满意度调研

介绍

本模板旨在提供合资企业管理满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估战略协同、分析文化融合、优化决策流程，适合合资企业人力资源部门和高级管理层开展全面的组织健康度诊断与改进。

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