员工内部攀比风气抑制度满意度调研

Q1:您是否了解公司近期推行的“抑制内部非良性攀比”相关制度或倡导？

Q2:您认为，在制度推行前，公司内部是否存在明显的非良性攀比风气？

Q3:您认为当前制度/措施对抑制非良性攀比风气的实际效果如何？

Q4:总体而言，您对当前“抑制内部攀比风气”的制度/措施的满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）

Q5:您认为当前制度/措施主要从哪些方面发挥了积极作用？（可多选）

Q6:您认为当前制度/措施在哪些方面可能存在不足或需要加强？（可多选）

Q7:您所在部门/团队的管理者，在践行和传达“抑制攀比”精神方面做得如何？

Q8:推行该制度后，您个人感受到的工作压力（尤其是来自同事比较的压力）有何变化？

Q9:您认为该制度是否影响到了团队内部的协作精神与互助氛围？

Q10:请您对“公司对抑制攀比相关投诉或争议的处理公正性”进行评分。（1-5星，1星为非常不公正，5星为非常公正）

Q11:您认为，抑制非良性攀比的关键在于？（单选最重要的一项）

Q12:您希望通过哪些渠道或形式，更深入地了解和支持此项工作？（可多选）

Q13:基于您的观察，您认为未来一段时间内，公司内部的攀比风气会如何发展？

Q14:对于如何更有效地抑制非良性攀比、同时鼓励良性竞争与个人成长，您有什么具体的建议或想法？

Q15:请分享一个您亲身经历或观察到的、体现当前制度积极效果（或暴露其问题）的具体事例（可选，请勿提及具体人名）。

Q16:您是否愿意参与后续相关的焦点小组讨论或访谈，提供更详细的反馈？

Q17:您的职位类别是？

Q18:您在本公司的工作年限是？