员工职业知识更新速度满意度调研

Q1:您在公司/机构中的职位层级是？

Q2:您目前所属的职能/业务领域是？

Q3:您认为您所在行业的知识/技术整体更新速度如何？

Q4:总体而言，您对当前公司为您提供的知识更新支持（如培训、学习资料、信息分享等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您获取最新职业知识/技能的主要渠道是？

Q6:您认为公司提供的知识更新支持在哪些方面可以改进？（可多选）

Q7:基于您目前的体验，您在多大程度上愿意向同行推荐您公司的知识更新/学习文化？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q8:您认为当前知识更新的速度与您个人学习吸收能力相比？

Q9:您认为公司提供的知识更新内容，对您当前工作绩效的实际帮助程度如何？（1分毫无帮助，5分帮助极大）

Q10:在您看来，哪些类型的知识/技能最需要加快更新频率？（可多选）

Q11:您通常如何处理因知识更新过快而产生的“知识焦虑”？

Q12:请描述一个您认为公司近期在帮助员工知识更新方面做得特别好的具体事例或举措。

Q13:您希望公司以何种频率组织关于核心技能/知识的系统性更新培训？

Q14:您对您直属上级在指导您进行知识更新、提供学习机会方面的支持力度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您更倾向于通过哪些形式来接受新知识/技能培训？（可多选）

Q16:您认为，在知识快速更新的背景下，公司对员工学习成果的认证或激励是否充分？

Q17:为了更好地支持您的职业成长，您最希望公司在知识更新方面提供哪一项具体的支持或资源？

Q18:展望未来1-2年，您对自己跟上职业知识更新速度的信心如何？

Q19:综合考虑内容、形式、频率和效果，您对公司整体知识更新体系的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q20:您认为阻碍您有效进行知识更新的主要因素有哪些？（可多选）

Q21:对于构建一个能适应快速变化、持续赋能员工的知识更新体系，您还有哪些其他建议或想法？