员工岗位轮换学习收获度满意度调研

Q1:您参与本次岗位轮换计划的总时长是？

Q2:您本次轮换涉及了哪些部门或岗位类型？（可多选）

Q3:请简要说明您轮换到的其他部门或岗位。

Q4:总体而言，您对本次岗位轮换计划的安排（如轮换周期、岗位匹配度）满意程度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q5:通过轮换，您对公司的整体业务运作流程理解是否有所加深？

Q6:轮换学习是否帮助您发现了新的职业兴趣或发展方向？

Q7:在轮换期间，您主要通过哪些方式获得学习与指导？（可多选）

Q8:请补充说明您获得学习与指导的其他方式。

Q9:您对轮换期间带教导师（或主要指导人）的指导效果满意程度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q10:您认为轮换岗位的工作内容挑战性与您的当前能力匹配度如何？

Q11:通过岗位轮换，您在哪些方面的能力得到了最明显的提升？（可多选，最多选3项）

Q12:请具体描述您获得的其他能力提升。

Q13:轮换经历是否增强了您对公司文化的认同感？

Q14:您认为本次轮换经历对未来职业发展的帮助有多大？

Q15:您认为当前岗位轮换计划在哪些方面有待改进？（可多选）

Q16:请具体说明您认为需要改进的其他方面。

Q17:如果未来有新的轮换机会，您是否愿意再次参与？

Q18:请简要说明您做出上述选择的主要原因。

Q19:基于您的亲身经历，您有多大意愿向公司内其他同事推荐参与岗位轮换计划？（0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）

Q20:您认为理想的岗位轮换周期应该是多久？

Q21:您希望轮换结束后，公司以何种形式对您的学习成果进行认可或应用？（可多选）

Q22:请补充说明您期望的其他认可或应用形式。

Q23:请分享一个在轮换期间，让您印象最深刻或收获最大的具体事例。

Q24:对于完善公司的岗位轮换学习体系，您还有哪些具体的意见或建议？