员工公平职场整体满意度调研

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您认为公司在招聘与录用环节的公平性如何？

Q4:您认为公司内部的薪酬体系（如基本工资、奖金）是否公平反映了员工的贡献与价值？

Q5:您认为晋升机会（包括提名、评估、决策过程）是否对所有员工公平开放？

Q6:在绩效评估与反馈过程中，您感受到的公平性如何？

Q7:您认为公司分配工作任务和项目机会时是否公平？

Q8:您认为公司提供的培训与发展资源（如课程、导师制）分配是否公平？

Q9:您认为在以下哪些方面，公司目前可能存在不公平现象？（可多选）

Q10:您认为管理层在处理员工纠纷或申诉时，是否秉持公正原则？

Q11:您认为公司内部的信息沟通（如政策变动、决策原因）是否足够透明，有助于您理解公平性？

Q12:在日常工作中，您是否曾因个人背景（如性别、年龄、学历、地域等）而感受到区别对待？

Q13:您是否了解并信任公司设立的员工意见反馈或申诉渠道（如匿名信箱、HR热线）？

Q14:您认为公司营造的“公平职场”文化氛围如何？

Q15:整体而言，您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司，认为它是一个公平的职场？（0-10分，0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

Q16:与您所知的同行业其他公司相比，您认为本公司在职场公平性方面处于什么水平？

Q17:您认为要提升职场公平性，公司最需要优先改进以下哪些方面？（最多选择3项）

Q18:对于公司在营造公平职场环境方面，您是否有任何具体的建议或希望分享的经历（正面或负面均可）？

Q19:基于您目前的体验，您对未来一年内公司改善公平职场环境的信心如何？