员工青年人才激励有效度满意度调研

Q1:您的年龄属于哪个区间？

Q2:您在本公司/组织的工作年限是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:请为您对当前个人薪酬水平的满意度打分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:请为您对当前福利体系（如健康保险、假期、补贴等）的满意度打分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您有多大意愿向身边优秀的同龄朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q7:在以下激励方式中，哪些对您个人而言最具吸引力？（请选择1-3项）

Q8:您认为公司目前的晋升机制对青年人才来说是否公平、透明？

Q9:请为您对公司提供的培训与学习发展机会的满意度打分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您认为目前公司在青年人才培养方面，哪些环节最需要加强？（请选择1-3项）

Q11:您是否清晰了解自己在公司未来1-3年的职业发展路径？

Q12:请为您对直属上级在给予您工作指导、反馈与认可方面的表现打分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您认为公司现有的激励措施，多大程度上激发了您的工作积极性和创造力？

Q14:除了物质激励，您更看重哪些非物质层面的激励？（请选择1-3项）

Q15:与同行业其他公司相比，您认为本公司对青年人才的吸引力处于什么水平？

Q16:请为您对公司整体企业文化与工作氛围的满意度打分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:综合考虑各方面因素，您未来两年内继续留在公司发展的可能性有多大？

Q18:您认为，公司要更好地激励和保留青年人才，当前最迫切需要改进或增加的一项具体措施是什么？

Q19:对于本次调研未涵盖，但您认为重要的其他意见或建议，请在此分享。